設計ディレクター(発注者側)

仕事内容 建築を、「設計だけ」で終わらせたくない。 そんな想いを持つ方へ。 当社の設計ディレクターは、 建築家・設計事務所・施工部門・経営陣と連携しながら、 自社開発RCマンションの企画〜完成までを一貫して推進するポジションです。 「もっと建築全体を動かしたい」 「発注者側でプロジェクトを推進したい」 「デザインも事業性も妥協したくない」 そう感じたことはありませんか。 当社では、企画から完成まで一貫して建築に向き合うことができます。 “設計だけでは終わらない建築キャリア”を実現したい方をお待ちしています。 【この求人のポイント】 ✅発注者側で、建築プロジェクト全体を動かせる 設計だけではなく、商品企画・進行管理・コスト・品質まで一貫して関われます。 ✅著名建築家と協働できる環境（グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞） 多数の建築家とプロジェクトを推進しています。 ✅一棟ごとに異なるデザインRCを手掛けられる “同じ建物を繰り返す”のではなく、作品性ある建築づくりに携われます。 ✅ワンストップ体制だから意思決定が早い 土地取得〜設計〜施工〜管理まで社内一貫体制。スピード感を持って建築を前に進められます。 自社開発RCマンション「GranDuo」「THE GRANDUO」シリーズやテナントビルのプロジェクト推進をお任せします。 建築家・設計事務所・施工部門・社内関係部署と連携しながら、 企画段階から建物完成まで、 建築プロジェクト全体のディレクションを担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・建築家、設計事務所との企画・プラン検討 ・設計監理内容のチェック、品質管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理 ・コスト調整、工程調整 ・建築中物件の定例会議参加 ・社内関係部署との調整業務 ・商品企画、デザイン方針検討 ※自ら設計監理業務を行うポジションではありません。 発注者側として、建築プロジェクト全体を推進いただきます。 ＜当社について＞ 当社は、東京の人気エリアの中でも、特に城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、 年間約30棟の賃貸物件（マンション・店舗・オフィスビル）を開発するデベロッパーです。 デベロッパーでありながらゼネコン機能も併せ持ち、設計・施工まで一体で取り組むことで、 コスト高騰下でも品質やデザインに妥協しない建物づくりを実現しています。 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。 年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。 ＜DXも推進中＞ 施工管理アプリや人事評価システムのツールも導入しています。

求めている人材 【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・デベロッパーでのプロジェクト担当（企画開発・建築関連業務） ・設計事務所でRC造共同住宅の設計監理業務 ・施工会社でRC造建築物の施工管理業務 【歓迎条件】 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・建築設備士 【こんな方に向いている環境です】 ・設計だけではなく、建築全体に関わりたい ・発注者側でプロジェクト推進を経験したい ・RCマンションの専門性を高めたい ・デザイン性の高い建築に携わりたい ・建築家と協働しながらものづくりをしたい ・“部分最適”ではなく、“建築全体”を考えたい

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階 株式会社フェイスネットワーク 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分

月給45万7750円～66万4000円 給与詳細 基本給：月給 45万7750円 〜 66万4000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給457,750円～664,000円 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定 基本給 :360,000円～525,000円 固定残業代 (32時間分) 91,550円～132,800円含む ※32時間を超過した場合は別途全額支給 ※一律健康食事手当6,200円含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） ■インセンティブ制度あり ■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給 ■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり） ■資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補） などの資格を取得している社員に対し、月5,000円～上限30,000円の資格手当を支給 （所属部署・担当業務により支給額は異なる） ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象） 【給与例】 給与例 ■想定年収：650万円～950万円 ※当社全体での平均年収629万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 平均残業時間20時間 ※業務に慣れてきたら上長と相談のうえ 【8:00～17:00】または【8:30～17:30】の勤務時間に変更することも可能です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） 2時間単位で取得可能 入社時より入社月に応じた一定日数を付与 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり ■介護休暇 ■育児時間 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金 （対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり） ■研修制度 （新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励） ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 ■キャリア社員制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり