暖龍のホールスタッフ

仕事内容 ／ 接客経験者は大歓迎！飲食以外の経験者も活躍中です＊ 20代・30代でのキャリアアップ実績も豊富！ ＼ 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」において、ホールの仕事をお任せします。 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内・注文(オーダー) ＊料理・飲み物の提供 ＊テーブルのセット・片付け ＊お会計 ・・・など まずはテーブルのセットなど接客が無いお仕事から徐々にお任せしますので、 経験者の方も少しずつお店の雰囲気に慣れていくことができます。 ＜入社後の流れ(イメージ)＞ 入社初日～3ヶ月：お店の雰囲気に慣れながら、早期の独り立ちを目指します。 入社3ヶ月以降：一通りの業務を習得し、ホール業務全般をお任せします。 入社1年目以降：アルバイトスタッフの教育や売上管理など店舗運営業務も対応します。 ＊経験・能力に応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ＊頑張り次第で社歴を問わず、店長などのポジションをお任せする場合もあります。 ー ／ 「人間関係」で悩んだことがある。 そんな経験者にこそ、暖龍を知ってほしい！ ＼ 暖龍は月8日の休日の取得や残業時間の削減など労働環境の整備に注力し、 「飲食＝ブラック」というイメージの払拭に取り組んでいます。 お店としてもスタッフ同士の「コミュニケーション」を大切にし、 「誰と働くか」を重視して日々営業をしています。 そのため、高校生～ベテランの主婦さんなど、幅広い世代が活躍するお店ですが、 世代や社歴に関わらず、全員が平等の立場で仕事をすることができています。 そして、実は意外とアルバイトから正社員になったスタッフが多いのも特徴の一つ。 正社員登用制度を活用して暖龍で頑張り続ける選択をした人が多数いることも、 人間関係を含めて働きやすいお店である証拠かもしれません。 ＜僕私もアルバイトから正社員になりました＞ ＊オイカワ店長（暖龍イオン発寒店 店長） 高校1年生のときに暖龍でアルバイトを始め、 専門学校へ進学＞卒業を経てアルバイト先の暖龍に就職を決めました。 23歳で店長に就任し、最年少での店長就任記録を樹立。 10年以上のベテランとして、後進の育成にも取り組んでいます。 他にも新卒で入社した若手や中途で入社した経験者など、 様々な人がいますが気さくで話しかけやすい人たちばかりなので、 新しく入社される方もスグに馴染めるはずです。 また、店長・料理長など直属の上司はもちろん、 複数の店舗を統括するマネージャーとの距離も近く、 日頃の頑張りをしっかりと評価してもらいやすい環境です。 人間関係で悩んだ経験をお持ちの飲食経験者の方こそ、 暖龍で働くという選択をしてみてはいかがでしょうか？

求めている人材 ＊接客業務の実務経験をお持ちの方 ＊20代の第二新卒や30～40代の経験者も活躍しています ＞カフェやファミレス、ラーメン店など別業態の経験者も歓迎 ＞スーパーやアパレルなど異業種での経験者も歓迎 ＊学歴不問！高卒・中卒も大歓迎！ ＊フリーターも大歓迎！ ＊女性店長・女性社員も活躍中！男女問わず大歓迎！ ＊店長経験者も歓迎します 【意欲があれば大歓迎！】 今回は接客業の実務経験者募集ですが、 スキルよりも「チャレンジ精神旺盛な方」を軸に採用活動を行っています。 今後新しく店長・料理長のポジションをお任せするにあたり、 積極的にキャリアアップを目指したいとお考えの方にお店を託したいと考えています。 実際に暖龍では高校生の時にアルバイトで入社し、 その後23歳で店長を任された人もいます。 女性の店長もいますので年齢や性別、社歴を理由に、 キャリアアップが叶わないということはありません。 店長や料理長のポジションを任せるのに相応しい頑張りと実力があれば、 どなたでもキャリアアップを目指せます！ 積極的に仕事に取り組んでくだされば、 部長やマネージャーが必ず適切に評価をしますので、 頑張りが無駄になることはありません！

070-0823北海道旭川市緑町23丁目2161-3イオン旭川ＳＣ店１階 暖龍 イオンモール旭川西店(株式会社サプライズ) 【交通手段】 交通・アクセス JR「近文駅」徒歩9分

月給28万4000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊上記給与には一律交通費1万円を含みます。 ＊初任給はこれまでの経験・能力を考慮し、決定します。 ＊昇給例：8300円〜2万8000円／月（前年度実績） 【給与例】 給与例 【収入例】 スタッフ(年収350万円〜400万円程度)＞店長候補＞店長(年収400万円〜450万円程度) 【キャリアアップ例(接客経験者の場合)】 ー20代ー 暖龍での接客をはじめとする接客業務に慣れていただき、 ホールスタッフの業務内容を多岐にわたり習得していただきます。 習得具合や過去の経験などを踏まえ、 20代で店長候補などに昇進する可能性もあります。 ー30代ー 店長候補として店舗運営業務を円滑に進めるため、 店長業務(シフト管理やスタッフ指導、アルバイトの面接等)の 店舗運営・管理業務も少しずつ対応。 店長不在時にはスタッフへの指示出しなど、 お店のリーダーとして業務全般を担う。 経験者であれば30代での店長昇進も十分に狙えます。 ー40代ー 習得したスキルを活かして店長として活躍。 接客業務全般・スタッフ指導・売上管理などに加え、 お店作り・店舗運営に関わる業務全般を対応。 上記はあくまで一例となっているため接客・飲食経験者の方であれば、 社歴や年齢に捉われず早期キャリアアップも可能です。 経験が浅い方は段階的に業務をお任せしたり、 接客経験者は入社直後より店長候補として活躍いただくなど、 ひとり一人の適性やスキルをしっかりと踏まえて 業務やポジションをお任せしていきます。 また、プライベート重視・現場主義の方向けに、 キャリアアップにこだわらない働き方もあるので、 ひとり一人の希望に合わせた働き方が選べます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ＜シフト制＞ 10:00～21:00内で実働8時間 ＊プライベートも大切にして欲しいから､シフトは毎週細かく決定 ＊毎日の休憩時間も90～120分と長く確保！ 【当社の方針は・・・】 社員のモチベーションを上げることがより良いお店作りに繋がると考えているため、 休日をしっかりと設け、残業の削減に努めています！

休日休暇 ＊週休2日制/月8日 ＊有給休暇・忌引休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊制服貸与 ＊昇給査定年1回あり(別途頑張りは随時評価) ＊食事無料

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＊経験・能力に応じて短縮の場合もあり ＊研修は勤務店舗と異なる可能性あり(車通勤可) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1100円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり