グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント_PwCA-56

仕事内容: 【職務内容】 PwC Japan有限責任監査法人のガバナンス・リスク管理・ コンプライアンス・アドバイザリー部(FS-GRC)では、 様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、 大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。 グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理 やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。 クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢／ コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等 に関する支援を行っています。 ◆ ガバナンスに関するアドバイザリーサービス 会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、 日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。 そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢 の見直しや高度化について支援を行っています。 テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化する GRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、 新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。 また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を 未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。 ◆ リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス 国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、 一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。 クライアントにおけるグループ経営／グローバル経営の強化に呼応し、 特に、グローバル・リスク管理態勢／コンプライアンス態勢の構築 や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、 オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。 ◆ 内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス 国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。 大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目 に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。 そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底 へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応 の立案・実行等について支援を行っています。また、不正の予防や早期発見 に向け、クライアントの企業風土やカルチャーの改革を推進する支援も行っています。 【当ポジションの特徴、魅力】 専門性を有するマネジメント・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことになります。 ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等を中心に、 主要なグローバル企業や国内企業が抱える経営課題に取り組む機会が数多くあります。 同法人では、PwC海外事務所と連携しつつクライアントに対して グローバルベースでサービス提供を行っていますので、 グローバル・プロジェクトを経験する機会が数多くあります。 このため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを磨きたい方、 大きな仕事に取り組みたい方、企業・社会全体に大きなインパクト を与える仕事がしたい方におすすめできるポジションです。 自ら考え作り上げていくことにやりがいを感じる方には特におすすめします。 研修についてはプロジェクトワークを通じたOJTが主体となりますが、 同法人が提供する各種研修への参加(国内／海外)、外部団体等が主催する 研修や海外カンファレンス等への参加も可能です。

求める人材: 【歓迎条件】 ※以下のいずれかを満たすような方はぜひご応募ください。 また、ビジネスレベルの英語力(ビジネス上、クライアントとのやり取りができること) をお持ちであれば、お任せできる業務の幅が広がります。 ■大手コンサルティング会社や監査法人等 (マネジメントコンサルティング、ITコンサルティング、金融コンサルティング等) での業務経験 ⇒3年程度以上の経験、当部の主要業務に関連するプロジェクト経験 　を有していることが望ましい(※1) ■国内大手企業、グローバル企業(金融、製薬、総合電機等)での業務経験 ⇒5年程度以上の経験、企画部門や管理部門の経験者／当部の主要業務に関連する実務 　の経験をお持ちの方(※1) ※1:当部の主要業務に関連する知識や実務経験 ■ コーポレートガバナンスに関する知識や実務経験 (例:ガバナンス態勢の設計や運用、取締役会・各種委員会(法定／任意)・ 経営会議体等の設計や運用、関連規程類の策定・改訂、等) ● リスク管理(定性)に関する知識や実務経験 (例:リスク管理に係る組織体の設計や運用、 リスクアセスメント方法論の設計やリスク評価業務の実施、 リスクモニタリング方法論の設計やモニタリングの実施、 リスク報告の実施、等) ● コンプライアンスに関する知識や実務経験 (例:コンプライアンスに係る組織体の設計や運用、 コンプライアンスリスクアセスメント方法論の設計 やリスク評価業務の実施、コンプライアンスリスクモニタリング方法論 の設計やモニタリングの実施、コンプライアンス報告の実施、等) ● 内部監査に関する知識や実務経験 (例:内部監査に係る組織体の設計や運用、内部監査プロセスや方法論の設計や運用、 内部監査の品質評価の実施、内部監査実務の実行、等) ● テクノロジーを活用したリスク管理／コンプライアンス等の高度化に関する知識や実務経験 (例:アナリティクス／ダッシュボードツールを活用した分析や可視化、 各種ツールの要件定義と導入、ロボティクスを活用した業務の効率化、 AIを活用した規制関連情報の収集・分析、等)

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15～17:15(休憩1時間)

休暇・休日: ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職 (産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: ■面接回数3回 ※ご入所時、以下の書類をご提出頂く場合が御座います。 ・身分証明書・源泉徴収表・年金手帳・学歴証明書・ 健康保険被保険者証・退職証明書または在籍証明書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間