児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士

仕事内容 ＼子どもと“じっくり向き合う”保育／ 実務未経験・ブランクある方も歓迎！ 支援の幅を広げたい保育士さんへ。 障がいのあるお子さんの成長を 私たちと一緒に支えませんか？ ❖年休115日×賞与2ヶ月×残業少なめ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 療育に携わる“もうひとつの保育士道”。 チームで支えるから未経験でも安心◎ 保育士資格を活かして、新しいキャリアを。 「保育士資格を活かしたい」 「障がい児支援に興味がある」 「子どもの成長を長く見守りたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐保育士の新しい活躍の場⭐…… ─────────────────── ✅月給22～34万円スタート ▶専門・短大卒：月給22～33万円 ▶大卒：月給23～34万円 ✅賞与年2回（実績2ヶ月分）＆昇給あり ✅年間休日115日（土日祝休み） ✅10:00～19:00勤務 ✅残業月平均10時間程度 ✅転勤なし／勤務地は千葉市内限定 ✅研修制度・カンファレンスあり ✅産休・育休取得実績あり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖フォレストサウンドって？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 千葉市で障がい児支援を行うNPO法人。 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて 就学前～18歳までの子どもを支援。 音楽療法や外出活動を中心に 社会性・生活力を育てています。 職員数は1施設あたり6～10名体制。 チームアプローチを大切にしています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 障がいのある子どもたちと向き合い、 将来の自立や社会参加を支援します。 …＜主な業務内容＞… ▨日中活動・学習支援・療育支援 ▨音楽・外出などの集団活動の実施 ▨送迎業務（AT限定可） ▨支援記録・個別支援計画の作成 ▨専門職との情報共有やミーティング ✅作業療法士や専門職スタッフとの チームアプローチが強み◎ 一人で抱え込まず、安心して働けます！ ✅専門家を招いた研修会を行う等、 スタッフのスキルアップも応援◎ ────────────────── ……⭐成長を実感できるやりがい⭐…… ────────────────── 活動を通じて、子どもたちの 「できた！」が増えていく喜びを 間近で感じられます。 長期的な関わりができるからこそ、 小さな成長の積み重ねに 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 保育士資格をお持ちであれば経験不問！ 新しいフィールドでのチャレンジを 全力でサポートします。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 専門・短大・大卒以上 保育士資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ⭐児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験は不問！ ⭐保育士の実務経験が浅い方・実務未経験の方や、ブランクがある方も大歓迎 ✅リスタートも応援！ 「一度は保育の仕事から離れたけれど、やっぱり子どもに関わる仕事がしたい」という方のリスタートも応援します

職場環境 ✅育児休業取得実績もあり！ ライフスタイルが変かしても長く安心して働ける環境です。 ✅実務未経験・ブランクある方も安心 「保育士資格はあるけれど、実務は実習だけで経験がない…」という方や「子育てで長いブランクがある」という方も安心してご応募ください！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

263-0051千葉県千葉市稲毛区園生町３４８番地４３（本部） 特定非営利活動法人フォレストサウンド 勤務地 ※配属先は面接後に希望も考慮して決定します（全て千葉市内） 【交通手段】 交通・アクセス 千葉都市モノレール「スポーツセンター駅」から徒歩で18分

月給22万円～34万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 11万円 短大・専門卒 【基本給：月給16～22万円】 大卒 【基本給：月給17～23万円】 ■一律手当- 各種一律手当合計（6万円～11万円） 技能手当 事務手当 運転手当 ベースアップ手当 ■変動手当- 住宅手当 通勤手当 交通費 ■資格手当、下記各3万円- 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 公認心理師 ＜上記資格をお持ちの方も歓迎＞ ⭐昇給有り ⭐実績により支給、賞与（実績2ヶ月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 平日10:00～19:00（休憩60分） ※夏休み等の学校休業期間は、9:00～18:00勤務 ────────────────── ……⭐1日の流れ（平日）⭐…… ────────────────── ▼10:00 出勤／準備・療育開始 未就学児がいる日は療育を10時から12時で行っています。 いない日は午後の準備や、個別支援計画、新しい療育の会議、その他事務等を中心に行います。 ▼13:00 子どもの送迎→午後の活動 子どもたちのお迎えを開始します。 お迎え後基本は17時までの時間で療育を行います。 ▼17:00 ご家庭への送迎 17時から各ご家庭に送迎を開始します。 また残っているスタッフは清掃や事務処理を行います。 ▼19:00 退勤

休日休暇 【年間公休数115日】 土日祝休み（基本） 初年度有給10日 産休・育休制度有り（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回（実績による） ・交通費規定内支給 ・研修会などの参加可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし