児童発達支援施設の看護師(重症心身障害児・医療的ケア児)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【夜勤や残業に追われる毎日から卒業して、子どもたちの笑顔と成長にじっくり向き合いませんか？】 「一人ひとりの患者さんと、もっとじっくり関わりたかった…」 病院勤務の中で、そんな葛藤を抱えたことはありませんか？ ここは定員5名の少人数施設。日々の健康管理はもちろんですが、子どもたちと一緒に全力で遊び、成長を間近で見守れることが何よりのやりがいです。 夜勤なし、基本土日祝休みでお休みも取りやすい環境なので、あなた自身の「あたりまえの日常」も大切にしながら働けます！ ✅ 夜勤なし・基本土日祝休みでプライベート充実！ ✅ 定員5名の少人数制で、一人ひとりに深く寄り添える環境！ ✅ 医療行為だけでなく「全力で遊ぶ」ことも大切な仕事！ ✅ 福祉業界未経験OK！先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ✅ 知識や技術以上に、感謝と尊重の「人柄」を大切にする温かい社風✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして！スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します！（3児のパパであり、理学療法士です！） 数ある求人の中から、私たちの施設に興味を持っていただき本当にありがとうございます✨ 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち、そしてご家族の支援のための資源がまだまだ不足している社会の中で、「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し、日々模索を続けています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、新たに仲間をお迎えすることになりました。 医療現場からのキャリアチェンジをお考えの方や、「福祉分野は初めて」という方もご安心ください。 私たちが何よりも大切にしているのは、知識や技術よりも「お互いを感謝・尊重し合える関係性」です。 子どもたちの笑顔のために、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 入社後は、先輩スタッフと一緒に業務の流れを覚えていくことからスタートします。 【ステップ1】 まずは子どもたちの名前や性格、その日のスケジュールを把握しながら、施設の雰囲気に慣れていただきます。 【ステップ2】 先輩のサポートのもと、バイタルチェックや健康管理、必要な医療的ケア（喀痰吸引や経管栄養など）を一緒に行います。 【ステップ3】 慣れてきたら、服薬管理や日常生活のサポート、活動時の見守りなどを主体的にお任せしていきます。 医療行為を行うだけでなく、子どもたちが他の子となるべく同じように遊びや活動に参加できるよう、体調面を考慮しながらサポートすることが大切なミッションです。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） 09:00：出社・朝のミーティング（その日の利用児童の状況やスケジュールの共有） 09:30：児童のお迎え（添乗・健康状態の確認） 10:00：バイタルチェック、必要な医療的ケアの実施 11:00：日中の活動サポート（一緒に遊んだり、制作活動の補助など） 12:00：お昼休憩（スタッフで交代しながらしっかり休憩を取ります） 13:00：食事や服薬のサポート、午後の活動 15:00：おやつタイム、バイタルチェック 16:00：帰りの準備、送迎（添乗） 17:00：施設内の片付け、記録業務（日報の作成など） 18:00：退社！「一日お疲れ様でした！」 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （Ｋ・Ａさん / 2023年7月入社・元大学病院勤務） 〈この仕事のやりがい・達成感について教えてください〉 一番は、子どもたちの成長を一緒に感じていけることです！できることが増えたり、表現が豊かになったりと、身体や心の成長を感じる瞬間に「この仕事をしていて良かった」と心から思います！子どもたちの笑顔を見ると、私自身も幸せな気持ちになれるんです。 〈仕事で大変な部分や、入社後に壁になりやすいポイントはありますか？〉 病院とは違い、医療ケアだけでなく「一緒に全力で遊ぶ」ことや、福祉施設ならではの生活サポートの視点が必要になる点でしょうか。最初は違う分野に飛び込むことに不安もありました。でも、先輩スタッフが「大丈夫？」と頻繁に声をかけてくれ、分からないことは分かるまで丁寧に教えてくれたので、安心して慣れていくことができました。 〈仕事を通してどんなスキルが身につきますか？〉 小児福祉領域の専門知識はもちろんですが、他職種（児童指導員、保育士、療法士など）との連携スキルが磨かれます。まだまだ知識不足を感じることもあるので、研修に参加したり自分で学習したりしながら、子どもたちの役に立てるよう成長していきたいです。 〈職場の雰囲気はどうですか？〉 スタッフのみんなが優しくて、とにかく面白いです！「自分たちが楽しくなければ子どもたちも楽しくない。だから本気で遊ぼう！」をモットーにしているので、笑い声が絶えません。困ったときは親身に相談に乗ってくれる、本当に温かい職場です。有給も取りやすいので、プライベートでは大好きな旅行にあちらこちら行っています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q. 福祉施設での勤務経験がありませんが大丈夫でしょうか？ A. はい、福祉未経験でも全く問題ありません！入社後に先輩スタッフが丁寧にフォローしますし、今のスタッフも病院勤務からの転職者が活躍しています。 Q. 夜勤や持ち帰り残業はありますか？ A. 夜勤は一切ありません。9:00〜18:00の日勤のみで、残業も月平均で少なく、持ち帰り仕事もないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 Q. 送迎業務は運転をする必要がありますか？ A. 基本的には運転専任のスタッフや他のスタッフが運転し、看護師は添乗（子どもたちの見守り）メインとなることが多いですが、状況に応じて運転をお願いする場合もあります。（AT限定免許でOKです！） Q. どんな医療的ケアが多いですか？ A. 利用されるお子様によりますが、バイタルチェックや服薬管理のほか、喀痰吸引、経管栄養などのケアが中心となります。少人数なので一人ひとりの状態をしっかり把握できます。 Q. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

求めている人材 ■求める人物像 知識や技術よりも、「思いやりの心を持ち、スタッフ同士互いに感謝・尊重し合える関係性を築ける方」を求めています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■必須要件 ・看護師または准看護師資格をお持ちの方（資格を活かして福祉分野で活躍していただくため） ・普通自動車運転免許（AT限定可／送迎業務が発生するため） ※福祉業界での経験は一切問いません！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■歓迎要件 ・病院（小児科など）での実務経験がある方 ・福祉施設やデイサービスでの勤務経験がある方 ・子どもと関わるのが好きな方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■優遇要件 ・重症心身障害児施設や医療的ケア児の支援経験がある方（即戦力として、スタッフへの共有やケアの質の向上に活かしていただけます） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万7500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ※経験やスキル等を考慮の上、規定により決定いたします。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5625円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9375円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■想定モデル月収例 （正看護師・入社2年目例）月収30万円〜32万円程度 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■想定モデル年収例 （正看護師・入社2年目例）年収400万円〜430万円程度（月給＋賞与） ※あくまで目安となります。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・平日 09:00～18:00 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

休日休暇 ■休日・休暇制度 週休2日制（日曜＋祝日＋他） ※基本は土日祝休みですが、土曜日は一部開所日があり、年5日程度の出勤日があります。 ■年間休日数(目安) 年間休日約120日程度（法人平均） ■各種休暇制度 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・特別休暇（年5日） ・年次有給休暇（取得しやすい環境です！） ・慶弔休暇 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月3万円まで支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・車通勤応相談 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5625円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9375円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし