フィールドセールス

仕事内容: 関東エリアの建設会社、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人・現場営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案をお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応 ※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。 【具体的には】 ■新規開拓・ルート営業 ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、工場の管理担当者などへアプローチします。 「今、廃棄コストに困っていませんか？」「その電線、もっと高く買い取れますよ」といった提案からスタートします。 ■買取価格の見積もり（査定） ■回収スキームの構築 「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を自社の配車部門と調整します。 ■コンプライアンス管理（重要） 産業廃棄物の処理に必要な「マニフェスト（管理票）」の発行や契約書の締結を適切に行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須条件】【必須】 ■普通自動車免許（AT限定OK）

月給35万円～46万6000円 給与: 想定年収420万円～560万円 【年収例】■未経験スタート／入社3年目：年収500万円（月給37万円＋賞与＋インセンティブ） ■経験者スタート／入社3年目：年収560万円（月給40万円＋賞与） 【給与補足】 ■月給（基本給・固定残業代の総額） ・完全週休2日制：300,000円～ ・隔週休2日制：330,000円～ ■基本給：月給233,900円～272,000円 ■固定残業代：1ヶ月あたり66,100円～78,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回／評価制度 ※毎年平均5,000円～10,000円の昇給実績、評価次第で”最大30,000円UP”した方も。 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績） ※初年度の給与は、経験や保有資格を考慮して決定します。 【試用・研修期間】 ■期間：1ヶ月～3ヶ月 ■条件：給与条件が異なる ■給与：本採用と異なる（基本給：日給12,000円～15,000円、固定残業代：あり） 【給与補足】 ■月給（基本給・固定残業代の総額） ・完全週休2日制：300,000円～ ・隔週休2日制：330,000円～ ■基本給：月給233,900円～272,000円 ■固定残業代：1ヶ月あたり66,100円～78,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回／評価制度 ※毎年平均5,000円～10,000円の昇給実績、評価次第で”最大30,000円UP”した方も。 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績） ※初年度の給与は、経験や保有資格を考慮して決定します。 【試用・研修期間】 ■期間：1ヶ月～3ヶ月 ■条件：給与条件が異なる ■給与：本採用と異なる（基本給：日給12,000円～15,000円、固定残業代：あり） 賞与：2回 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 【勤務地補足】 ■車通勤OK、バイク通勤OK ■社員駐車場完備（無料） ■転勤：可能性はありますが、実際は地域に根差して働く社員がほとんどです。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間30分 ■休憩：90分 ■残業：シーズンによりあり ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜23日

休暇・休日: その他 年間休日120日 ■年間休日：120日以上 ■選べる休日制度 ・完全週休2日制（日曜＋毎週1日／月8日以上） ・隔週休2日制（日曜＋他2日／月6日以上） ※希望の働き方をまずはご相談ください。 ■祝日交代制 ■年末年始休暇：5日～6日 ■夏季休暇：5日～6日 ■GW休暇：5日～6日 ※社内カレンダーにより決定 ※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します。 ※業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■皆勤手当 ■営業手当 ■報奨金制度：ポイント制度（半期に1度／600,000円～1,000,000円実績） ■提携レジャー施設（トラストリゾート割安利用） ■社員旅行（年1回／国内） ■貸与品：制服（ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン）、ヘルメット・安全帯・安全ベスト、iPhone ■財形年金貯蓄：はぐくみ基金による年金積立制度（入社後加入） ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種 ■定年：66歳 ■通勤手当（～20,000円まで） ■中小企業退職金共済制度（最低勤続3年） ■資格取得支援制度（取得費用会社全額負担） ■借り上げ社宅制度 ・希望がある方は借り上げにて対応（規定あり） ・ファミリー向け：自己負担は賃料の50%、光熱費、駐車場費 ・単身者向け：1Kタイプの独身社宅、自己負担は賃料・水道光熱費50%、駐車場無料

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集] 【選考フロー】面接（1～2回）→内定 【受動喫煙対策】[喫煙室あり] 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 466,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間