コンサルタント_PwC-219

仕事内容: ▼具体的な業務内容 PwCコンサルティングにおけるDemand Creation Office（DCO）は、全社的なマーケティング 戦略の策定と施策の実行をコンサルタントと共に、実行する組織です。 この組織のミッションは、新たな社会課題や市場トレンドの設定、 CxOやエグゼクティブへのアプローチ、各種コンサルティングサービス の拡販を通じて、新たな市場や顧客の創出を目指すことです。 具体的には、PwCコンサルティングの経営陣や先端のソリューション・ サービスを提供するチームと共に、マーケティング 戦略の策定から実行支援までを行い、マーケティング 活動の成果を追求しています。 このポジションは、マーケティング関連コンサルティング業界や B2Bマーケティング業界（コンサルティング、ソフトウェア、SIなど） での経験や知識を活かし、専門性やキャリア の向上につなげることができます。 DCOは、各種デジタルメディアに加え、イベント、ラウンドテーブル、 書籍、スポンサーシップなど多様な手法を組み合わせたマーケティング 施策の企画・実行も担当しています。この環境では、 これまでの経験やスキルを最大限に活かしながら、 新しい挑戦に取り組むことが期待されます。 ▼アピールポイント 成長を続けるPwCコンサルティングにおいて、経営に直結した内部組織は、 一般的なバックオフィスとは異なり、重要な役割を担っています。 戦略策定から実行までのプロセスを一貫してリードするため、 業務の裁量が大きくなります。メンバーには大手メディア出身者や ブランドマネジメント、クリエイティブ開発の経験を持つ人もおり、 様々なスキルを切磋琢磨できる環境です。 現在、コロナ後もテレワーク中心で活動しており、 B2Bマーケティング業界の中でも働きやすい環境と自負しています。 （イベント・全体会議・懇親などは、リアルで実施） PwC全体の”やさしい”カルチャーを受け継ぎ、 日頃からコミュニケーションを取り合い、協力し合う、 風通しの良い環境です。

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。 ※勤務地：東京オフィス 【必須要件】 以下いずれかのキャリアを有する方 ①B2Bマーケティング、Account Based Marketing（ABM）、エグゼクティブマーケティング等の経験を有する方 特に、コンサルティング／プロフェッショナルサービスでのマーケティング部門、B2Bソフトウェア・IT企業のマーケティング部門経験のある方を歓迎 ②戦略コンサルタント・マーケティングコンサルタントとしての経験を有する方 各種企業において、マーケティング戦略策定・実行支援・データアナリティクスなどの経験のある方を歓迎 ③リサーチ会社・コンサルティング会社などにおいてマーケティングアナリティクス業務経験を有する方 マーケティングデータ（WEB、ソーシャル、各種マーケットデータ）分析や、市場・顧客リサーチなどを通じて、統合的なマーケティング戦略・実行の推進経験がある方を歓迎 ※Senior Manager以上：将来的にPwCコンサルティングにおけるマーケティング部門をリードできる潜在能力のある方 ※Senior Associate／Manager：現場リーダーとして、企画・実行を推進するとともに、チーム全体の高度化に寄与できる方 【歓迎要件】 以下のコンピテンシー（行動特性）を有する方 ・自主性：目的を理解した上、自主的に自らやるべきことや課題を見つけ、アイデア・企画だけではなく責任をもって最後まで責任をもって実行できること ・コラボレーション：多様なメンバーと信頼関係を築きながら意見を交わし、組織・事業としての成果につなげられること ・好奇心：新しい市場のトレンドを把握し、日々の活動に取り入れるために、常に情報収集と自己学習を継続できること ・複雑な手続き・調整に丁寧対応できること ・データアナリティクス能力（市場環境・マーケティング施策分析等） ・高度な文章能力（執筆・編集） ・高度なビジネス英語力 ・戦略・戦術を図式化・構造化する力

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日・祝祭日) ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間