コンサルタント_nttd-1392

仕事内容: キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024 年に過去最大の555億円に達しており、 大きな社会課題となっている中、セキュリティ 強化は業界全体の喫緊の課題です。 同ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーン における不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを 通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス 社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。 キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、 第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。 これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、 下記のいずれかの職務に携わっていただきます。 知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、 最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方を お待ちしています。 ・セキュリティ企画 不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、 ビジネスとして具現化する役割。 将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト 」として活躍できます。 ・セキュリティ開発 国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・ 実装する役割。 深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューション を手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。 ・セキュリティコンサルティング 顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。 不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、 信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 「不正と戦うあなたの知見に、最大の舞台を。」 キャッシュレス不正利用対策は常に新しい不正手口とのいたちごっこであり、 多角的・多層的に広い視野で取り組む必要があります。 NTTデータは「CAFIS」を中心に築いた実績・顧客基盤を武器に、 他社にはないスケールで 不正対策サービスを展開しています。 ここでなら、あなたの専門性を最大限に活かし、 日本のキャッシュレス社会を支える挑戦が可能です。 自社のサービスの不正対策のみならず、 同社ならではの事業会社として立ち位置から、 多くのお客様、ユースケースと向き合うことで、 業界全体を俯瞰した不正検知の専門性を磨くことができます。 ▼身に付けられるスキル このポジションを通じて、以下のような実践的スキル を身に付けることができます。 ・業界横断的なキャッシュレス不正対策の専門知識・スキル ・関連業界団体（クレジット取引セキュリティ対策協議会等） への参画による業界をリードするスキル ・常に最新の不正傾向や最新技術に触れ、常に最新化されアップデート され続けるノウハウ ▼参考情報 ▼キャリアパス 同組織では、個人の専門性・志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ・技術スペシャリストとしての成長 セキュリティ分野で専門性を高め、技術リーダー や分野の第一人者として活躍する社員が多数います。 ・テクニカルグレード制度を活用した技術キャリアの確立 技術力を軸に継続的なステップアップを支援します。 ・マネジメントキャリアへの発展 マネジメントスキルを磨き、プロジェクトマネージャー や組織運営に携わる道も開かれています。 ・専門領域の変更・拡張によるキャリアの幅出し 希望と適性に応じて、新たな技術領域に挑戦し、 キャリアの広がりを実現することも可能です。 ☆富士誇の推しポイント☆ ざっくり言うと 『キャッシュレス決済の不正利用を防ぐ仕組みを作る仕事』です。 このポジションの本質 ✔ 不正検知 ✔ 決済セキュリティ ✔ 不正対策企画 ✔ キャッシュレス防御 ＝ ペイメントセキュリティの専門家

求める人材: 【必要条件】 ※以下いずれかの経験のある方を募集しています。 ・不正利用対策に関わる機能・サービスの開発経験、またはセールス経験 ・キャッシュレス不正に関連する業務経験 （例：不正データ分析、チャージバック業務など） 【歓迎条件】 キャッシュレス不正利用対策に関する知見・ビジョンをお持ちの方 本質的な課題を捉え、仮説構築から解決に取り組める方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務 ※想定残業時間：10-20時間程度／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間