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正社員
北海建物管理株式会社
〒038-1111青森県南津軽郡田舎館村
月給36万7100円~43万円
仕事内容 | 仕事内容 【勤務地】JRAウインズ津軽(弘前駅から車で約20分) 【給与】月給367,100円〜430,000円+時間外手当(賞与あり) 【必須】第1種~第3種電気主任技術者 建物(施設・ビル等)の設備管理スタッフとして、電気設備を中心に点検・保守・軽微な修繕対応を行います。 <主な業務内容> ・電気設備の点検(分電盤、照明、コンセント、非常灯・誘導灯 など) ・空調/給排水/衛生/防災設備などの日常・定期点検 ・不具合時の一次対応(原因確認・応急処置・必要に応じて協力会社手配) ・点検記録、報告書作成(チェックシート・写真添付・簡単なPC入力) <1日の流れ(例)> 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回/検針/点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応/協力会社調整/立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 |
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求めている人材 | 求めている人材 <必須条件> ◆第1種~第3種電気主任技術者 <採用について> 当社は、経験年数や実績よりも業務を安心して任せられる人柄と、チームを整える姿勢を重視しています。 電気工事士の資格は必須ですが、採用では“スキルの高さ”だけではなく、周囲を見て、丁寧に判断し、継続して品質を守れる方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、、、 判断や行動の基準として、弊社の目的とゴールを定めています。 日々の業務の中で、正解が一つではない場面も多くあります。 だからこそ「何を大切にする会社なのか」を共通言語にし、迷ったときも同じ方向を向いて行動できる状態を重視しています。 そのため私たちは「価値観に共感し内容を理解したうえで現場で実行できる方」を求めています。 言葉として“分かる”だけでなく、日々の点検の丁寧さ、報連相、チーム連携、トラブル時の優先順位付け、物事の伝え方―― そうした一つひとつの行動に落とし込める方と、一緒に現場をつくっていきたいと考えています。 「現場品質で信頼を積み上げる」「一人に頼らない体制を整える」「当たり前を当たり前に守り続ける」。 この価値観に納得し、チームを前に進められる方のご応募をお待ちしています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 黙々と点検に集中する時間もあれば、状況に応じて周囲と連携して動く場面もあります。丁寧にコツコツ進める人が活躍しやすい職場です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 038-1111青森県南津軽郡田舎館村高樋大曲7-1 JRAウインズ津軽 北海建物管理株式会社 弘前営業所 【交通手段】 交通・アクセス 弘前駅から車で20分 |
給与 | 月給36万7100円~43万円 給与詳細 基本給:月給 36万7100円 〜 43万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆月給(基本給):337,100円 ◆資格手当:30,000円 ◆時間外手当:別途支給 ◆賞与:1か月分×2期(業績・評価による) ◆昇給: 管理職以下の基本給の最大が400,000円となっております。 定量的な評価制度を用意しております。 内容を面接時にご提示いたします。 ◆試用期間(3か月) 入社後3か月は育成期間として、業務手順の習得状況と勤務姿勢を確認します。 面談とフィードバックを行い、改善点は一緒にすり合わせながら進めます。 期間終了時に評価結果を踏まえ、本採用および今後の育成方針を決定します。 【給与例】 給与例 (基本給)337,100円+(資格手当)30,000円+(超勤)19,000円 →(月給)386,100円 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり42時間 〜 52時間 ◆勤務時間は8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)を基本とします。 ※現場状況により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※残業は発生した分を別途支給いたします。 ◆週勤務シフト 中央競馬開催日(主に土日)+2日~4日(平日) →5日/週勤務 |
休日・休暇 | 休日休暇 中央競馬開催日(主に土日)以外の概ね2日/週がお休みとなります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得援助 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後3か月を試用期間(研修期間)とし、業務遂行に必要な基礎スキルの習得状況および勤務態度等を確認します。 研修では、業務手順に加え、当社の価値観の理解・実践状況も重視します。 価値観の理解度については3段階(①理解/②発信可能/③発信し理解をさせられる)に区分し、チェック項目に基づき定量評価を行います。 面談とフィードバックを行い、改善点は一緒にすり合わせながら進めます。 期間終了時に評価結果を踏まえ、本採用および今後の育成方針を決定します。 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ◆選考フロー 書類選考 → 面接(2回)→ 内定 ◆面接 業務適性に加え、当社価値観の共感度や、現場での行動イメージ(報連相・安全意識・チーム連携など)を確認します。 必要に応じて、簡単な確認(ヒアリング/適性確認/現場見学)を行う場合があります。 ◆面接合否 面接から合否は概ね3日でお知らせいたします。 面接は緊張すると思いますがリラックスしてお話しください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 北海建物管理株式会社 |
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事業内容 | 不動産 |
本社所在地 | 北海道札幌市中央区南三条西丁目8-2アーバン札幌ビル本館8階 |
代表者 | 望月陽介 |
企業代表番号 | 0112410606 |
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正社員
設備管理スタッフ(電気主任技術者必須)
北海建物管理株式会社
〒038-1111青森県南津軽郡田舎館村
月給36万7100円~43万円
設備管理スタッフ(電気主任技術者必須)
北海建物管理株式会社