サーマルスパ付きホテルのレストランサービス責任者

仕事内容 全国で展開中のFAVシリーズ、14棟のラインナップに待望の香川県・小豆島が加わります！ 当ホテルでは、セルフチェックインの導入など省人化を進めながらも、スタッフ一人ひとりが丁寧なコミュニケーションを大切にし、質の高いサービスの提供に努めています。 今回はこれまでのfav、FAV LUX、seven x sevenとは異なる新たなブランドラインで開業を迎えます。 「セルフホスピタリティ」を軸にサーマルスパ、こだわりのレストランを併設、滞在中のゲストは最上のチル体験と非日常を味わっていただける設計となっています。 「人にしかできないサービスとは何か？」 その原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスを融合させた新しいスタイルのホテルです。 その小豆島の新しいホテルで、料理人を募集します！ 調理人として、調理部門の業務をお任せいたします！ ＝具体的仕事内容＝ ホテル内のメンバー（Operation Executive（スーパーバイザー）、料理長、各パートナースタッフ）並びに社外ステークホルダー（オーナー会社様、仕入れ先企業様、フードコンサル企業様など）と連携をし、ホテルレストランのクオリティ向上に努めていただきます。 その他、パートナースタッフの勤怠管理、サービス教育、衛生管理、オペレーション改善など多岐にわたります。 これまでの飲食サービス業界経験からのキャリアアップをお考えの方や、ステージ転換を考えられている方、お待ちしております。 オーナー企業である東証上場企業「霞が関キャピタル」とも連携を取りながら、高品質なレストランを一緒に創り上げていきましょう。 ＜入社から開業までのイメージ＞ 〇入社〜10月まで...各地の既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート 〇11月...現地での開業準備スタート、各種研修など 〇12月...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修 〇2026年1月...ホテルオープン

求めている人材 《必須スキル》 ・大卒以上の方 ・飲食業界でのサービス経験を3年以上お持ちの方 ・スタッフや関係者との円滑な連携ができる方 ・チームのマネジメント経験をお持ちの方（アルバイトの指導・育成など含む） 《歓迎スキル》 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・調理師資格 ・外国語力 《求める人物像》 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。 現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。 また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職場環境 東証プライム上場企業「霞が関キャピタル」をオーナーとするプロジェクトの一環で運営されています。 外部のコンサルティング会社がメニューやオペレーションに参入することもあり、調理だけでなく、ホテルブランドの一端を担う役割としてのやりがいを感じられる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり

761-4411香川県小豆郡小豆島町安田甲144-163 株式会社リクリエ　FAV LUX 小豆島 【交通手段】 交通・アクセス バス停「安田」から徒歩3分

月給32万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9200円 〜 32万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万800円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 6:30～25:00の間でシフト組による 1か月単位の変形労働時間制（週40時間） ※シフトは希望をもとに決定するため、希望休も取りやすい環境です！ 年間休日125日 ・有給休暇 ・産休育休制度（復帰率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／年1回（8月） ※規定の昇給タイミング以外でも、評価に応じて随時昇給を行っています。 ・賞与／年2回（業績による） └ 試用期間中は賞与のみ対象外 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・家賃補助8割（小豆島限定） ・宿泊支援制度 ・時短勤務制度 ・健康診断無料 ・副業OK ・通勤手当（上限2万円／月） ・宿泊支援制度（2万円／月） ・残業手当 ・出産お祝い金 ・こども手当（1万円／月） ・駐車場、駐輪場完備 ・休憩所あり ・冷蔵庫、電子レンジの使用OK ・受動喫煙対策あり ◎転勤あり・なしが選べます！ キャリアアップのために新施設に異動しても良し、転勤なしの働き方を選んでも良し。転勤はあなたの希望に応じます！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間6ヶ月（期間中、賞与は対象外） ※スキル・能力により、契約社員スタートの場合あり （契約社員：交通費上限1.5万円、こども手当なし、賞与なし）

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由