システムエンジニア_tis-436

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、 システム開発を推進している組織です。 近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、 これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に 挑戦してくれる方を求めています。 自ら考え実行できる積極性のある方、 柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。 ▼具体的な業務内容 最大手金融機関グループのシステム部門やグループシステム会社と 相対、または社員支援の立場で伴走し、 顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で 支援していく仕事です。 現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、 今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。 ・グループ共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の 立場（社員代替）で支援、その後の 大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う ・グループ共通のクラウド仮想デスクトップ環境の Win11対応推進 ・グループ内クレジットカード会社のクラウド基盤更改に 企画段階から参画、その後の更改案件獲得を狙う ▼キャリアパス （入社後～）：顧客に近い立場でインフラ案件の推進に 携わることで、幅広いインフラ知見や プロジェクトマネジメントスキルを向上 ▼中長期キャリアの一例 （入社5年後～）：大型インフラ（クラウド） 構築案件のリーダー、顧客と相対する インフラチームのリーダー、等 （入社10年後～）：マネージャーとして 最大手金融機関グループ向けPJの運営（インフラ領域に 限定しない）、等 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・最大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、 大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を 満たしたシステムの構築・運用経験を積むことが出来る ・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客と ビジネスを行っている部署であるため、 自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を 挙げられる可能性のある環境です ・クラウド活用だけでなく、 AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にも チャレンジすることが出来る

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ① 人物タイプ ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら 業務を推進できる折衝・調整力 ・対面コミュニケーションを好む、 対面コミュニケーションが苦ではない（客先常駐が前提となる 可能性高い） ・自身で主体的に情報収集し、 課題提起～解決まで推進するマインド（少人数チームでの立ち 回りが要求される） ② 経験 ・ITインフラ領域（サーバ、 ネットワーク等）に関する基本的な知識・経験 ・AWSやAzureといった主流クラウドサービスに対する 最低限の知見（初級以上の資格を保有していることが望ましいが、 必須とはしない） ■活かせる経験（歓迎） ① 経験 ・ベンダー選定やコスト評価などのIT企画・推進経験 ・サーバ更改やインフラアーキテクチャ設計・提案の経験 ・提案や見積りなどの作業経験、資料作成経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、 休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間