システムエンジニア_otskc-276

仕事内容: ・ミッション 大塚商会の事業継続と成長を技術面から下支えする要として、 システムの安定稼働を前提に運用品質を継続的に高め、 セキュリティと可用性を両立させます。さらに、障害の未然防止、 復旧時間の短縮、運用自動化による生産性向上を通じて、 現場の業務効率と顧客価値の最大化に貢献します。 ▼具体的な業務内容 社内システムに対して、システム検収、本番リリース作業、運用監視、 保守対応を中心に担当します。開発部門と連携し、 要件のレビューや環境設計支援を行いながら、 品質確保と安定稼働を実現します。ジョブ監視・障害一次対応・ 作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、 リプレース対応といった継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・ 効率的な運用基盤を支えます。 ▼具体的な業務内容 業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応 システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援 など） 本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む） システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認） 本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応 アプリケーション実行基盤の設計・構築 （Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・ Tomcat、等々） 作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など） アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入 ・働き方 入社後はまずはトレーナーが担当システムの構成や役割、 運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。 ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、 実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、 運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。 習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、 より高度なテーマにもチャレンジ可能です。 チームで連携しながら案件を進めるため、 相談しやすく成長を実感しやすい働き方です。 ▼仕事のやりがい 社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、 全社の業務を裏側から支援する大きな達成感を味わえます。 システム検収から本番リリース、監視、障害対応、 性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・ サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。 開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、 自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。 ツール導入やリプレースなど変革の機会も多く、 主体的に提案し形にできるやりがいの大きいポジションです。 ▼どのような能力が身につくのか 社内システム運用の全工程に関わることで、システム検収・リリース管理・ 障害対応・ジョブ監視などの運用に必要なスキルが身につきます。 また、要件／設計レビューや環境設計支援を通じ、 開発工程における品質判断力や技術的視点が強化されます。 サーバ・DB運用管理や性能改善の経験により、 インフラとアプリ双方の構造理解が進み、運用設計能力が向上します。 さらに、作業依頼処理やツール導入検討など実務改善を推進することで、 課題発見力、プロジェクト遂行力、セキュリティ 意識も総合的に習得できます。 ▼キャリアパス ▼キャリアパス・評価制度 技術者の評価制度により評価。 ・資格取得の奨励 受験料の補助あり（合格者のみ） 資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる） 通信教育援助金支給あり（規定に準ずる） ▼配属先 トータル情報システム室（TIS）※東陽町 【課内のメンバー構成】（役職・年齢・性別など） 20～50代の幅広いメンバーがいます。 ▼課内の雰囲気 幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、 落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。 トラブル時も複数名で対応する体制が整っており、 一人に負荷が集中しないよう配慮されているため、 安心して業務に取り組めます。 また、わからないことは気軽に相談できる風土が根付いており、 中途入社の方も自然と馴染みやすい環境です。 最近では中途入社のメンバー だけを対象にした定期的な親睦会も開催しており、 業務上の疑問や不安を気軽に共有し合える場として好評です。 ▼在宅勤務の有無 可 業務内容により使い分けをしています。

求める人材: 【必須要件】 ・業務アプリケーションの開発または運用経験 ・障害調査経験（プログラム仕様書やDBを参照した原因調査など） ・第一種運転免許普通自動車 ・四大卒以上 【歓迎要件】※いづれか1つでもご経験があれば望ましい ・Windowsサーバ運用の経験 ・Linux環境での基本操作経験（ログ確認、ファイル操作など） ・SQLに関する基礎知識およびデータ調査の経験 ・Oracle DB運用およびパフォーマンスチューニング経験（Enterprise Manager 操作 など） ・SystemwalkerやHULFTなど運用管理・データ連携ツールの操作経験 ・テキストエディタを用いた高度な操作の経験（正規表現、SQL一括生成・修正など） ・サーバ・ネットワークの基礎知識（構成、監視ポイント、基本用語など） ・社外への公開サイトの構築・運用経験 ・情報処理資格を有していること 【求める人物像】 ・社会人としての基本的なマナーと常識を備え、関係部門と円滑にコミュニケーションを取れること ・社内システム運用に必要なルールを遵守し、責任感をもって業務を遂行できること ・指示待ちではなく、障害対応・問い合わせ対応などに主体的に取り組める姿勢 ・新しい技術や業務を自ら調べながら習得し、改善に取り組めること

年俸550万円～1000万円 給与: 想定年収：550万円～1000万円 月給制月給 274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・残業手当：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります ・通勤交通費：会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間