ITエンジニア_nttdtk-12

仕事内容: NTTデータグループ × プライム案件 × 東海エリア / 大規模システムの企画から運用まで 一気通貫で主導するエンジニアへ 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日（2025年度実績） ✅ フレックスタイム制・テレワーク可 ✅ 住宅手当・子育て介護手当あり ✅ NTTデータグループの研修体系 ✅ 伏見駅徒歩1分の好立地 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 NTTデータグループの豊富な事例と リソースを活用し、大規模案件の 上流工程からプロジェクトを主導。 自律的なキャリア形成が可能です。 【地域社会の発展に貢献したい方へ】 東海エリアを拠点に、公共・金融・ 法人向けの基幹システムを支える。 地域密着とグローバルな技術力を 両立させるやりがいがあります。 【仕事内容】 1. 顧客との直接対話による要件定義 戦略立案から参画し、顧客の課題を 解決する最適なシステムを設計。 2. 大規模システムの企画・開発 NTTデータグループの先進事例を 活用し、社会基盤を支える開発を 主導します。 3. 導入後の運用・維持管理 一気通貫のサポートを通じて、 お客様のビジネスの成長を支える パートナーとして貢献します。

求める人材: ⭐ NTTデータグループの安定基盤のもと、東海エリアの未来を共に創りませんか。 【応募条件】 ✅ 何らかの開発経験をお持ちの方 （運用保守のみの経験は不可） 【こんな方を歓迎します】 ・プライムベンダーとして顧客と直接対話したい方 ・大規模システムの企画から運用まで一気通貫で携わりたい方 ・最新技術を活用したDX推進に意欲的な方 ・地域密着型のビジネスで社会貢献を目指す方 【教育・研修体制】 ・NTTデータグループの豊富なノウハウと研修体系を活用可能 ・専門領域からDX領域まで、自律的なスキルアップを支援 【キャリアプラン】 ・要件定義などの上流工程からプロジェクトを主導する経験 ・大規模公共・金融・法人向けシステムでのキャリア形成

月給35万4000円～51万1000円 給与: 【給与】 年収 5,660,000円 - 8,210,000円 月給 354,000円 - 511,000円 ・固定残業代（25時間分）を含む ・実際の残業が0時間でも満額支給 ・超過分は別途全額支給 ------------------ 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ------------------ 【諸手当】 ・時間外手当 ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・リモート手当 ------------------ 【年収モデル】 ・経験やスキルに応じて決定 ・NTTデータグループの基準に準拠

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間・働き方】 ------------------ ✅ 柔軟な働き方 ・フレックスタイム制 ・コアタイム10:00-15:00 ・コアタイムなし制度有 ・テレワーク制度あり ・リモート手当支給 ------------------ ✅ 勤務時間詳細 ・実働7.5時間／日 ・標準勤務8:30-17:00 ・休憩60分 ※部署により異なります ------------------ ✅ 残業と評価 ・月平均残業25時間 ・時間外手当は別途支給 ・実績に応じた適正評価 ------------------ 自律的なキャリア形成と ワークライフバランスを 両立できる環境です。

休暇・休日: ⭐NTTデータグループの安定基盤で、メリハリのある働き方を実現しませんか。 ✅年間休日と休暇制度 ・年間休日123日（2025年度実績） ・週休2日制（4週間に8日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇 ▶充実した休暇制度 ・年次有給休暇（最大20日） ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（出産・育児等） ・病気休暇 ------------------ ✅柔軟な働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00） ※コアタイムなしの制度も有 ・テレワーク制度 （リモート手当支給あり） ▶仕事と生活の両立 ・育児・介護短時間勤務制度 ・子育て・介護手当 ・住宅補助費や社宅制度 ------------------ ※休暇取得や働き方の詳細は、 面接時にも丁寧にご説明します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・時間外手当（全額支給） ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職手当 ------------------ 【生活・環境のサポート】 ・リモート手当 ・通勤費 ・旅費 ・社宅制度（勤務地による） ・持家取得支援制度 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ⭐ＮＴＴ健康保険組合 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・厚生年金基金 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断（年1回） ・妊娠中の通勤緩和 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・各種休職制度（育児・介護・病気） ・特別休暇（出産・育児・生理）

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 ＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 354,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間