地域密着の建設会社設計士

仕事内容: 東近江市に根差し、滋賀県内での新店舗展開で成長を続ける当社で、新築戸建の設計士としてご活躍ください。これまでのご経験を活かし、幹部への昇格などキャリアアップも目指せる環境です。 【担当業務の範囲】 契約時の重要事項説明のみが業務となります。基本的に商談や打合せへの同席はありません。営業が確定したプランを基に、建築確認申請の許可取得やICとの打合せをし、図面の作成などを行います。 【こんな方に向いています】 「表に立つ設計ではなく裏方に徹して設計を追求したい方」に向いています。 フレックスタイム制を導入しており、残業時間は約10時間と少なめです。 プランニングは営業、確認申請はすべて外注に依頼しています。 私たちは、社員が長期的に活躍できる環境を重視しており、ワークライフバランスの実現をサポートしています。残業時間の削減や有給休暇の取得推進など、働きやすい職場づくりに力を入れています。お客様の笑顔のために、あなたの専門知識と情熱を活かしてみませんか？

求める人材: ［必要な能力・経験］ 必須条件：設計士の経験をお持ちの方 歓迎条件： * 建設業界または住宅業界での就業経験 * 建築系の学校を卒業された方 * 家づくりに興味関心をお持ちの方 【求める人物像】 お客様に寄り添い、信頼関係を築ける対人能力と、自ら考え率先して行動できる自律性をお持ちの方。地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。 【社風】 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。独自の社内ルールや制度については、会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 【働きやすい環境】 * お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 * 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

滋賀県東近江市外町1381-3 株式会社桃栗柿屋 勤務地: ◆研修・行事◆ コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があります。 【交通手段】 アクセス: 【事業所】　 ・東近江本店　所在地　〒527-0042　滋賀県東近江市外町1381-3（近江鉄道本線　八日市駅／徒歩18分） ・彦根店　所在地　〒522-0052　滋賀県彦根市長曽根南町472-2（JR西日本・近江鉄道本線　彦根駅／車6分） ・長浜米原店　所在地　〒521-0062　滋賀県米原市宇賀野250（北陸本線　坂田駅／徒歩15分） ・甲賀店　所在地　〒528-0005　滋賀県甲賀市水口町水口5681（近江鉄道本線　水口城南駅／徒歩6分） 【喫煙環境】　敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【勤務地備考】 ・自家用車での通勤可、駐車場無料 ・研修期間やイベント等他店舗にて勤務頂く場合があります 【転勤】　県内他店舗での勤務を依頼する日がある可能性はございます。

月給30万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 404万円～580万円 月給制 月給 270,000円～350,000円 月給￥270,000～￥350,000 基本給￥200,000～￥270,000 固定残業代￥70,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00　 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ［休日・休暇］ 年間120日 内訳：水曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：水曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ［選考］ 筆記試験：有（1次面接時に実施） 適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給