特別養護老人ホームのケアマネジャー

仕事内容: ・入所者の心身の状態や希望を踏まえたケアプランの作成、見直し ・サービス担当者会議の開催・調整、関係機関や家族との連絡・相談対応 ・施設内の介護職員・看護職員など多職種との連携による支援体制の整備 ・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントに関する助言や後進の指導 ※勤務先の詳細な業務範囲は、面接時に確認できます。

求める人材: ・主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ・利用者本位のケアマネジメントに取り組める方 ・多職種と協力しながら業務を進められる方 ・未経験の職員への指導にご協力いただける方

月給23万5900円以上 給与: 【給与】 月給　235,900円～ 【給与の内訳（参考）】 基本給は経験・能力により決定 役職により賃金加算あり 【手当】 ・当直手当 4,500円／回（月2回程度） ・年末年始手当 ・通勤手当 実費支給（上限月21,450円） ・扶養・住宅転居・職務・支援手当（条件あり） 【賞与】 年3回（実績 計3.00ヶ月分） 【昇給】 実績あり 【試用期間】 3ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1) 8:30～17:30 (2) 8:00～17:00 (3) 9:00～18:00 休憩60分 【当直】月2回程度（17:30～翌8:30、当直室で待機・仮眠。労働局の許可を受けた断続的労働従事者としての募集） 月平均時間外労働 1時間 残業はほぼなし（月20時間以内） 時短勤務相談可

休暇・休日: 【休日】 年間休日120日以上（月9～10日、シフト制。毎月2日は希望休を申請可） 【休暇】 有給休暇（6ヶ月経過後10日）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、子の看護休暇 夏期・冬期休暇、有給休暇・育児休暇などの詳細は内定時にご案内します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費支給 ・賞与あり（年3回） ・退職金制度あり（退職金共済加入、勤続1年以上） ・定年65歳、再雇用制度あり（上限70歳まで） ・託児所・保育支援あり（企業主導型保育所あり） ・職員食あり（1食500円） ・定期健康診断無料、インフルエンザ予防接種（法人負担） ・資格取得支援、資格取得手当（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士） ・育児・介護のための短時間勤務制度、深夜業の制限あり ・屋内禁煙、マイカー通勤可 ・復職制度、カムバック採用制度あり ・引越し手当あり

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 235,900円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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