事業開発(社長室)

仕事内容: 【ポジション概要】 代表直下の組織である社長室において、会社の非連続の成長につながる新規ソリューション及び新規事業テーマの仮説検証・PoC推進・事業化を担っていただくポジションです。 単なる「新規事業企画」ではなく、構想・全体設計された事業テーマを実際に顧客やパートナーに持ち込み、仮説検証を進めてPoC・商用化まで推進する役割です。案件が商用化された際には当該事業の責任者を担っていただくことも想定しています。 現在の社長室は、社長室長とシニアメンバーの2名体制です。今回は、検証から実行まで自ら手を動かす担当者を募集します。 再生可能エネルギー業界の経験がない場合でも、自ら積極的に学ぶ姿勢があれば、キャッチアップは手厚くフォローします。 【業務内容】 ■顧客・パートナーとの仮説検証 ・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握 ・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議 ・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり ■PoC・初期案件の企画・推進 ・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計 ・顧客向け提案資料の作成 ・社内各部署との連携による案件推進 ■検討中新規事業テーマの実装 ・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装 ・電力小売機能の位置づけの検討と実装 ・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索 ・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ ■商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード 【入社後に期待すること】 Day1：自分で動き始めることを期待します。電力・再エネ業界の全てを理解する必要はありません。ただし自ら仮説を立てて、能動的に情報をとるスタンスが必要となります。 90日後：社長室長の補佐に留まらず、特定のテーマについて、自ら検証推進を担っている状態を期待します。 1年後：検証中の事業テーマに関して商用前提のプロジェクトが進行している状態を期待します。 2～3年後：自らが立ち上げた事業の責任者として、グロースさせることを期待します。

求める人材: 【必須】 ・社会人経験3年以上（事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業などの経験があればなお可） ・未知のテーマを自ら調べ、論点を整理して周囲に相談できること ・お客様やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められること ・机上の検討で止まらず、検証から実装まで試行錯誤を繰り返せること 【歓迎】 ・電力、再エネ、蓄電池等に関する業務経験 ・新規事業のPoC、初期顧客開拓、アライアンス推進の経験 ・スタートアップまたは成長企業での勤務経験 ・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝経験 【求める人物像】 ・思うように進まず方向転換が必要になっても、諦めずに泥臭く、粘り強く実現まで持っていける方 ・自分の手で事業をつくり上げ、事業化後もその中心に立ち続けたい方 ・未知のテーマでも、自分で学びに行ける方 ・企画だけでなく、検証・実行までやり切れる方 ・顧客・パートナー・社内関係者を巻き込める方

月給42万9000円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥429,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥111,590〜￥182,081（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■評価・昇給 年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00） ※始業・終業時刻は本人の決定に委ねます 休憩60分

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日123日 夏季休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当あり ・住宅手当あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・教育制度：OJTメイン

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 → 面接1～2回 → 最終面接 → 内定 ・書類選考の結果は、おおむね3営業日以内にお返しします ・一次・二次面接はオンラインです（ご希望があれば対面も可。二次面接は必要な場合のみ） ・最終面接は原則として対面です。関東以外の遠方の方はご相談ください（その場合も、最終面接かオファー面談のどちらかは対面で行います） 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。 【会社データ】 設立：2022年4月22日 事業内容：稼働中の太陽光発電所のバリューアップ支援（蓄電池の併設、FIP転、リパワリング 等）／発電所・蓄電所の開発・運用／電気と環境価値の運用・流通（アグリゲーション、電力小売） 従業員数：20名 所在地：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階 URL：https://greengrowth.co.jp/ この求人は株式会社グリーングロースの依頼を受けて株式会社仁が行う職業紹介のための求人です。（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317597） 雇用形態: 正社員 給与: 429,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給