グローバル企業の人事制度企画

仕事内容 ムラタグループのコーポレート 人事業務に携わっていただきます。 ◆人事・給与・働き方制度の企画・運用 ◆人的資源管理、組織管理 ◆人事考課、昇格業務における企画・運用 ◆給与、福利厚生業務における企画・運用 ✅経験や適性に合わせて、 配属先と業務を設定します。 ✅国内外の各拠点にいる人事チームと 連携・協力して幅広い業務に 取り組みます。 ⭐ ポジションの魅力 ――――――――――――――――――― ✨シェア率が高いグローバル企業の 成長を組織、人材の面から支える ✨英語力を活かして働ける！ 更なるスキルアップも ✨年間休日120日以上！在宅勤務あり◎ フレックス制度導入で働きやすい！ ⭐ 働き方の特徴 ――――――――――――――――――― ◆海外含む全世界の事業所・関係会社で ジョブローテーションを行うため、 転居を伴う転勤があります。 (関係会社への転勤の場合は出向) ◆在宅勤務あり ◆業務内容変更の範囲：当社業務全般 （ただし出向時は、出向先が定める業務） ✨この仕事の面白さ・魅力 ――――――――――――――――――― ✅グローバル企業の バックオフィスとして活躍 この仕事は多数のシェアNo.1商品を持つ グローバル電子部品メーカーの さらなる成長を、組織・人材の面から 支えることがミッションです。 経営トップ、ビジネスリーダー、 従業員と対話しながら、 よりよい人事制度の実現、企画・運用に 携わることで大きなやりがいと 自己の成長を実感できます。 ✅チームで連携して幅広い業務をこなす 国内だけではなく海外の人事チームと 連携を取りながら幅広い業務に 携わることができます。 人事職としての経験だけではなく 英語力も試されるため、 自身の更なるスキルアップを実現。 また、グローバル企業として、 海外経験も含めた多様なキャリア展開が 可能です。 ⭐会社概要 ――――――――――――――――――― 当社は電子部品メーカーとして、 半導体や回路部品などの電子部品 (コンデンサ、MEMSなどの受動部品)の 開発・製造を行っています。 材料開発から自社開発を行っており、 一気通貫で製品開発ができる 環境が整っています。 他社にはない独自製品を生み出すことが 可能な、技術力の高い企業です。 グローバルに展開する企業として、 人事部門は重要な役割を担っており、 会社の成長戦略を人材面から サポートしています。

求めている人材 ✨ 必須要件（MUST） ――――――――――――――――――― ◆人事職での経験(5年以上) ◆人事管理、労務・給与、福利厚生、 等級制度、人事評価等、 複数領域の 人事業務を経験されている方 ◆事業所や工場・グループ企業 (海外拠点含む)を持つ人事業務経験が ある方 ⭐ 歓迎要件（WANT） ――――――――――――――――――― ◆従業員数1000名以上の企業で、 本社もしくは工場や事業所人事を 経験された方 ◆人事業務において企画立案・実行に 主体的に取り組んだご経験のある方 ◆人事データベースやタレントマネジメント システムの導入経験を有する方 ◆労働法の知識、組合対応・ 労務トラブル対応などの経験がある方 ◆新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎 ◆英語力(TOEIC: 600点以上) ※使用頻度は配属先によりますが、 海外の関係会社とのやりとりや 海外出身の社員との対応などで 英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、 語学に対して自ら積極的に 学ぶ姿勢を求めています。 ✨ 求める人物像 ――――――――――――――――――― ◆既存の仕組みの運用にとどまらず、 会社の成長や時代の変化に合わせて より良い制度や仕組みを構築していく 意欲のある方 ◆新しい制度や仕組みに抵抗を持たず 軌道に乗せていくことを共に 取り組んでいきたいという意欲がある方 当社では、人事の プロフェッショナルとして、 組織と人材の成長を支えていただける方を お待ちしています。 経験を活かしながら、グローバル企業の 人事としてさらなるキャリアアップを 目指せる環境です。

職場環境 フレックス制度導入により 個人に合わせた仕事スタイルが可能！ 社員食堂完備！ 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）

京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分、阪急京都線「長岡天神駅」東口より徒歩約15分

月給23万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■各種手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・こども手当 ・住宅手当 ・賃貸住宅補助 ・役付手当等 ■昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 【給与例】 給与例 年収:400万円～850万円 (基本給+賞与+残業20時間で算出)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:00 または9:00～17:30 （部門による） ※残業代は実働に応じて 支給されます ※部門によりフレックスタイム制が 導入されており、個人に合わせた 働き方が可能です

休日休暇 年間休日123日 （うるう年は124日） 週休2日制 （基本土・日・祝、 当社カレンダーに基づく） 【休暇】 ・夏期休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇 ・半日有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・自己啓発支援特別休暇 ・自己実現特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険組合 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・従業員特殊会 ・カフェテリアプラン ・社員食堂 ・転勤者用社宅 ・職場レクリエーション ・クラブ活動 ・契約保養施設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり