訪問介護スタッフ

仕事内容 「頑張っても、給与が上がらない。」 あの日の悔しさが、この会社になった。 ー 夜勤をこなし、難しい利用者様と向き合い続けても ——通帳の数字は、ちっとも変わらなかった。 代表が介護スタッフだった頃、 ずっと心のどこかにあったのはそこでした。 だからASMIL株式会社は、 「頑張りがお金に変わる現場」を絶対に諦めない。 あなたの誠実さに、 きちんと応えられる会社でありたいと思っています。 ー ＊有資格者限定！名古屋業界トップ水準の給与！ ＊直行直帰OK！移動時間・交通費も給与に含む！ ＊年間休日146日！週休3日制も選択できます！ ＊私服勤務OK！服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊退職金制度あり！資格取得支援制度で成長できる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-655-5516（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名古屋市中川区・港区エリアを中心に、ご高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を中心としたサポートをお任せします。 ～～ 具体的には 〇早朝（7〜9時頃）：おむつ交換・起床介助・デイサービスへの送り出し 〇夕方以降（16〜19時頃）：入浴介助・服薬管理・就寝準備 ※1回の訪問時間は30分〜2時間程度（平均約1時間） ※1日平均6～10件程度 ※ご利用者様は現在約150名。高齢女性でおだやかな方が多く、クレームはほぼなし◎要介護2〜3が平均ですが、要介護4〜5の方もいらっしゃいます。 ～～ 入社後について 入社後は経験豊富なスタッフが同行し、マナーや対応方法を丁寧にお教えします。介護経験のある方は2〜3回の同行で一人立ちを目指しますが、未経験の方は自分で「できる」と自信が持てるまで4回でも5回でも同行を継続。あなたのペースで着実に成長できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【介護の給与を変えると決めた理由】 代表は、訪問介護スタッフとして勤める中で「成果を出しても給与が上がらない」という現実に向き合い続けました。その実体験が、ASMIL株式会社の設立動機。現在は介護報酬の7〜8割をスタッフへ直接還元し、設立13年間その姿勢を一切変えず、ずっとスタッフファーストの経営を行っています。 【毎日直行、スマホで完結する働き方】 出勤先はご利用者様のご自宅。オンライン勤怠管理・スマホアプリで打刻や業務記録が完結するため、出勤時の事務所への立ち寄りはほぼ不要。移動時間・交通費も給与に組み込まれているため、時間を無駄にせず実収入を最大化することができます◎ 【「一人だから不安」を潰す仕組み】 一人立ち後も、困ったときはいつでも管理者へ電話相談OK。土日も管理者・社員が交替で出勤し、孤立させない体制を整えているので、未経験の方や経験が浅い方でも安心です◎SNSツールで気軽にやりとりでき、ふらっと事務所に立ち寄るスタッフも。決して一人にはしません＊ 【求める人物像——誠実さと臨機応変さ】 訪問介護は一人で利用者様と向き合う仕事。自己管理ができ、相手のペースに合わせながら対応できる方が輝ける現場です。経験や技術よりも大切なのは「誠実さ」と「臨機応変さ」。面接でも、その誠実さが自然に伝わる方を採用してきました◎ 【長く続けるための環境をつくる】 スタッフの声はすぐにケアマネジャーや利用者様へフィードバックし、問題を一つずつ解決。家庭の事情で一時的にパート勤務へ移行することも可能です。代表自身が今も現場に出ながら、「ここで長く働きたい」と思える職場を整え続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について ASMIL株式会社は、名古屋市中川区を拠点に設立13年の訪問介護事業者。代表自身が介護スタッフとして現場に立ち続けた経験をもとに、「介護で正当に稼げる環境」の実現にこだわり続けてきました。他社ケアマネジャーへの営業と昔からの信頼関係で積み上げてきた安定した依頼件数が、高い給与水準の経営基盤を支えています。設立当初から在籍し続けるスタッフがいることが、職場の誠実さの何よりの証です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 介護職員初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちで、利用者様と誠実に向き合える方を求めています。 ＜実務未経験OK・ブランクOK！＞ 【必須】 ※介護職員初任者研修修了以上の資格をお持ちの方（旧ヘルパー2級・実務者研修・介護福祉士等） 【歓迎】 ・介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級） ・喀痰吸引等研修修了者 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・誠実に・真摯に日々の業務に取り組める方 ・自己管理が得意で責任感を持って行動できる方 ・臨機応変に対応できる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ※上記経験は正社員に限らず、契約社員・パート・アルバイト・派遣社員等でもOK ※中川区・港区・中村区・熱田区などの名古屋市内はもちろん、蟹江町・大治町などの尾張エリアからも通いやすいエリアです◎

454-0983愛知県名古屋市中川区東春田3丁目153番地2F ASMIL株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 春田駅から徒歩で約10分、戸田駅から徒歩15分、高畑駅より車で約10分

月給29万7000円～41万4000円 給与詳細 基本給：月給 29万7000円 〜 41万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※給与には一律処遇改善手当12万円～25万円および一律交通費を含みます。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり（規定） ◆介護福祉士資格手当（5000円〜1万円） ◆実務者研修修了者手当（2000円〜5000円） 【給与例】 給与例 【月収例】 Aさん：月収30万円（月給29万7000円+実務者研修修了者手当3000円） Bさん：月収32万円（月給31万5000円＋実務者研修修了者手当5000円） Cさん：月収42万円（月給41万円＋介護福祉士資格手当1万円） ※身体介護と生活援助の割合によって前後します

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 下記時間帯内でのシフト制（週休2日の場合、実働8時間） （1）早番：7:00〜16:00 （2）中番：9:00〜18:00 （3）遅番：10:00〜19:00 ※残業は1日1時間程度（遅番でも退勤が20時を超えることは基本ありません） ※7〜11時＋15〜19時の「中抜け勤務」なども応相談 ※ご家庭の事情など、できる限り考慮します ＊週休3日制も相談可 ＊勤務時間・曜日応相談

休日休暇 シフト制（週休2日・土日休みも応相談） ★週休3日制の選択も相談可 【年間休日】 最大146日 【休日休暇】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、年5日以上の有休消化） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（規定） ◆介護福祉士資格手当（5000円〜1万円） ◆実務者研修修了者手当（2000円〜5000円） ◆資格取得支援制度（実務者研修受講費・介護福祉士受験費補助あり／規定） ◆介護事業者賠償保険 加入済み ◆退職金制度あり ◆法定健康診断 ◆私服勤務可（動きやすく清潔感があればOK） ◆服装・髪型・髪色自由 ◆ネイルOK（デザイン自由・爪が長くなければOK） ◆ピアス・アクセサリーOK（利用者様の肌を傷つけないものに限る） ◆家庭事情によりパート勤務への一時移行可

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※給与には一律処遇改善手当4万円～10万円および一律交通費を含みます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由