管理部門の総務・労務スタッフ|経験を活かしてスキルアップ|年休125日でプライベートも大切に

【仕事内容】 管理部門のメンバーとして、総務・労務を中心とした社内のサポート業務をお任せします。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタート。 親会社の管理部門や社労士事務所、外部業者とも連携できるため、すべてを一人で判断・対応する必要はありません。 入社後は、少しずつ担当できる仕事を増やしていただく予定です。 【労務関連】 ・勤怠データの確認、管理 ・入退社に伴う各種手続き ・雇用契約書、労働条件通知書などの作成・管理 ・従業員情報の管理 ・社会保険に関する手続きのサポート ・従業員からの問い合わせ対応 ※給与計算などの専門的な業務は、親会社または提携する社労士事務所と連携して進めます。 【総務関連】 ・備品、消耗品の管理・発注 ・社用携帯や貸与品の管理 ・社内文書、契約書などの管理 ・オフィス環境の管理 ・郵便物などの対応 ・その他、社内の庶務業務 【社内IT関連】 ・PC、社用携帯などの管理 ・各種社内アカウントの作成・管理 ・入退社時のPC等の準備 ・外部業者への問い合わせ、連絡 専門的なIT知識は必要ありません。 PCの設定やトラブルなど、自分で対応することが難しいものは外部業者へ相談・依頼できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験のある仕事からスタートできます ━━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 「これまで労務を中心に担当してきた」 「総務として勤怠管理や入退社手続きに携わっていた」 など、これまでの経験に合わせて担当業務を決定します。 親会社の管理部門や社労士事務所、外部業者とも連携しながら仕事を進められるため、分からないことをすべて自分一人で解決する必要はありません。 総務・人事・労務などの経験を活かしながら、少しずつ管理部門の仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ✅管理職経験は必要ありません ✅総務・人事・労務いずれかの経験があればOK ✅専門的なITスキルは必要ありません ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐これまでの経験を活かして、 少しずつ仕事の幅を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験やスキルを考慮し、年収450万円～650万円でお迎えします。 入社後は、これまで経験してきた業務からスタート。 総務・労務を中心に、少しずつ担当できる仕事を増やしていける環境です。 「労務の経験を活かして、総務にも挑戦したい」 「今までより幅広い管理部門の仕事を経験したい」 「経験を積みながら、将来のキャリアを考えていきたい」 そんな方も歓迎します。 将来的には、本人の希望や適性に応じて主任やリーダーを目指すことも可能です。 ✨経験のある業務からスタート ✨得意分野を活かしながら成長できる ✨総務・労務など管理部門の幅広い経験が身につく これまで培ってきた経験を活かしながら、次のステップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事のやりがいも、 自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、再生可能エネルギーやリノベーションを通じて、人々の暮らしを支える事業を展開しています。 事業が成長するなかで、社員が働きやすい環境や仕組みを整える管理部門の役割も、ますます重要になっています。 ✅用賀駅から徒歩5分 ✅完全週休2日制・土日祝休み ✅年間休日125日 ✅残業は月平均20時間程度 これまでに身につけた総務・労務の経験を活かして、管理部門でできることを少しずつ広げていきませんか？ 【求人ID-SOM1】

【応募資格】 【必須条件】 ・人事、総務、労務いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・労務や社会保険に関する基本的な知識をお持ちの方 ・Word、Excel、メールなどの基本的なPC操作ができる方 ※管理職やマネジメントの経験は問いません。 ※すべての業務を経験している必要はありません。 【歓迎する経験】 ・勤怠管理や入退社手続きの経験 ・就業規則、社内規程の管理に携わった経験 ・採用や人事業務に携わった経験 ・社内ルールや業務フローを改善した経験 ・勤怠管理システムやクラウドツールを使用した経験 ・後輩への業務指導やチーム内の調整経験 【こんな方を求めています】 ✅決められた業務をこなすだけでなく、改善にも取り組みたい方 ✅これまでの経験を活かし、仕事の幅を広げたい方 ✅新しいシステムや仕事の進め方を前向きに学べる方 ✅周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ✅総務・労務から、人事や組織づくりへステップアップしたい方 ✨経験年数の長さだけではなく、仕事への姿勢やこれからの成長意欲も大切にしています。 【メリット】 #社会保険完備 #平日のみOK #経験者歓迎 #PCスキル #駅近5分以内 #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #賞与あり #昇格あり #40代も応募可

月給32万円～46万円 【給与】 月給 320,000円〜460,000円 固定残業代：60,800円～87,400円を含む(30時間分) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■給与額はご経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【想定年収】 450万～650万円

固定時間制 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※平均残業時間：月20時間程度

【休日休暇】 土日祝休み 【休暇制度】 ・年間休日125日 ・年末年始休暇、夏季休暇（当社カレンダーによる） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・昇給あり(業績・評価による) ・賞与あり(業績・評価による)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ━━━━━━━━━━━━━━ 実務経験を活かして、 次のキャリアへ進みたい方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、住宅リフォームや再生可能エネルギー事業を通じて、人々の暮らしを支えている成長企業です。 事業の拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。 今回お迎えしたいのは、総務・人事・労務いずれかの経験を活かしながら、業務改善や組織づくりにも挑戦したい方です。 「決められた仕事だけでは物足りない」 「もっと効率の良い進め方を考えたい」 「総務・労務から人事へ仕事の幅を広げたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 経営陣との距離が近く、現場からの意見や提案を積極的に取り入れている会社です。 「この作業はシステム化できそう」 「社員が使いやすいルールに変えたい」 といった日々の気づきが、新しい業務フローや社内制度として形になる手応えを感じられます。 ✅20代・30代・40代を中心に活躍中 ✅管理職・マネジメント経験不問 ✅年収450万円～650万円 ✅経験・適性に応じてリーダーも目指せる ✅用賀駅から徒歩5分 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅残業は月平均20時間程度 入社後は、これまで経験してきた業務からスタート。すべての管理部門業務を経験している必要はありません。 将来的には、採用、人事、社内制度の企画・運用などへ担当領域を広げることも可能です。 ✨実務の専門性をさらに高めたい ✨新しいシステムや仕事の進め方を学びたい ✨自分のアイデアを会社づくりに活かしたい ✨仕事のやりがいもプライベートも大切にしたい 経験年数の長さだけではなく、これから挑戦したいことや仕事への姿勢も評価します。 人事総務、労務管理、バックオフィス、管理部門などの経験を活かし、一歩先の仕事へ挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり