小規模多機能での介護職員・ヘルパー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 小規模多機能型居宅介護施設「セントケア新西原」での介護業務全般をお任せします。 半日勤務などのシフト調整にも柔軟に対応可能です。 ＜具体的には＞ ・通い・泊まりのお客様への生活介助（食事・入浴・排せつ） ・レクリエーションや体操の実施・サポート ・デイサービス等の送迎業務 ・訪問介護対応および宿泊ケアサポート

求めている人材 ・学歴不問 ・無資格 ・未経験OK ・シニア活躍中 【こんな方は歓迎】 ・50代、60代の方も活躍中！ ・人に何かしてあげることが好きな方 ・介護の専門スキルを学んでみたい方 ・介護福祉士、認知症介護実践者研修などの資格をお持ちの方

時給1105円以上 給与詳細 基本給：時給 1105円 〜 無資格・初任者研修 時給1,030円～ 実務者研修 時給1,060円～ 介護福祉士 時給1,080円～ 週30時間以上勤務可能な方 時給100円アップ 時間外手当（全額支給） ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士資格保有者:50円×時間 セントケアでは上記の資格手当（50円）に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。（※要実務経験証明書提出） ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間 ＜その他手当＞ ・土日祝手当 時給+50円 ・夜勤手当 別途 6,500円/1回 ・年末年始手当 ・5月と12月に勤務実績に応じた処遇改善手当を支給

シフト制 勤務時間詳細 シフト制 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④16:00～翌10:00 ※22:00～翌5:00の勤務は18歳以上（法令による）

休日休暇 ※シフト勤務 有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償 他

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 車通勤OK