システムエンジニア_jricojp-61

仕事内容: ▼具体的な業務内容 三井住友カードに関するオープン系システム開発プロジェクトのリーダー または主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズ に従事いただきます。 業務アプリケーションの設計や開発の他、顧客や他部署との調整、 メンバーのマネジメントも行います。 当組織では、システムの大幅な刷新を含めた２つの大規模プロジェクト を推進しております。 ご経験やご志向性を踏まえいずれかの案件をご担当していただきます。 ①クレジットカード基幹系システムのモダナイゼーション ・新技術・手法を用いた新規システムを構築しています。 ・今後、この新規システムを活用した新たな開発案件が控えており、 新規システムのテスト～移行工程に加え、 その後の開発案件における要件定義や計画策定から参画いただくことを想定し ております。 ・システム開発への意欲が高い若い社員が多く在籍しており、 そういったメンバーを束ねるリーダーを担える方を募集しています。 ・新規システムの特徴 ・基幹系システムの課題解決を主目的とし、コンテナやCI／CD等の技術・ 手法を導入、API管理やAPM等の製品も積極活用し、開発の効率化・ 高度化、システムトラブル時に素早く復旧可能な状態を目指しています。 ▼プロジェクトの例 ・クレジットカードの新提携／受託戦略に関わるプロジェクト（小売、交通、 地銀などのBtoB、BtoCビジネス） ・クレジット基幹系システムの課題解決に関わるプロジェクト ②クレジットカード会社の合併に伴うWEBシステムの統合・システム共用化 ・ユーザー数1,000万人を超える国内有数のWEBシステムについて、 会社合併に伴うシステム統合、共用化を推進しています。 ・プロジェクトのテスト・リリースといった重要局面において、 プロジェクトの推進・管理を担える方を募集しています。 ・システム保守から独立した組織で、開発案件に専念していただく予定です。 ▼当部の魅力 カードシステムのモダナイゼーションやWEBシステムの統合プロジェクト に特化したタスクフォース組織であり、注目度の高い案件に参画可能です。 三井住友カード、SMBCファイナンスサービスの合併に伴うWEBシステム の共用化の開発案件により、カードシステムのユーザー数は1,500 万人を超える規模になる見込みであり、国内屈指の規模のWEBシステム に関わることができます。 ▼配属先 カードチャネル共用化タスクフォース

求める人材: ●経験 【必須】 ※以下いずれかの経験があると望ましいです ・Javaなどのオープン系技術を用いたアプリケーション開発経験 ・インターネットシステムの開発経験 ・システム開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） 【歓迎】 ※以下いずれかの経験があると望ましいです ・プロジェクトの立案・計画策定や、要件定義の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Webアプリケーションセキュリティに関するスキル ・クレジットカードシステムの知識、開発経験 ・5年程度のシステム開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ・5名~10名程度のチームマネジメント経験 ・オープン系システム開発におけるライブラリ管理や、基盤・ミドルのセットアップに関する知識・経験 ・オープン系新技術の適用やアプリケーション開発手法の高度化（CI／CD、CMMI等）に関する知識・経験 ●資格 【必須】 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【歓迎】 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 【求める人物像】 ・大規模プロジェクトのPMを目指したい、もしくは、大規模WEBシステムの開発に携わりたい方 ・プライムベンダーとして、SMBCグループの事業会社と直接交渉するような開発案件に携わりたい方 ・要件定義や開発計画の策定などの上流工程から開発に携わりたい方 ・部下育成やチームマネジメントに関心をお持ちの方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間