開発マネージャー(PM・プレイングマネージャー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、事業企画、新規事業企画/開発 《PM経験を、経営に近いステージで活かす》 「進捗管理では物足りない」と考える方へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せしたいのは、社長直下で案件推進から 新規事業まで担う、中核ポジションです。 裁量大きく動ける環境で活躍しませんか？ ＜この求人のポイント＞ ✅想定年収600万円～700万円 ✅賞与年2回 （昨年度実績5.86ヶ月分） ✅年間休日124日｜完全週休2日（土日祝） ✅フレックスタイム制｜月残業平均13h ✅住宅手当・家族手当あり ✅副業OK・一部リモートワーク可 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 社長直轄のプレイングマネージャーとして、 まずは既存案件のPM業務からスタートし ゆくゆくは新規事業にも携わってほしいと 考えています。 ＜主な業務内容＞ ✅お客様からの要望ヒアリング、要件定義、 基本設計などの上流工程 ✅プロジェクト全体の進行管理、 メンバー育成・マネジメント ✅実際のコーディング・開発実務 ✅将来的にはAIの導入検討や 新事業の企画・推進 ＼幅広い開発案件あり／ 組込み制御系に限らず、Windows環境で 動作する業務アプリケーション開発も多く、 これまでのご経験や得意領域に合わせて、 担当いただく案件を調整していきます。 ＼経験者の次のキャリアに選ばれる理由／ ✅社長直下で意思決定に近いポジション ✅顧客折衝から開発まで一貫して担当 ✅AI活用や新規事業にも挑戦可能 ✅技術だけでなく経営視点も身につく ✅将来的には事業責任者クラスも目指せる －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 PMで終わらないキャリア 】 コムテックでお任せしたいのは、 単なるプロジェクト推進ではありません。 案件を成功へ導くだけでなく、 事業をどう成長させるか、 組織をどう強くしていくかまで考え、 実行するポジションです。 「利益をどう生み出すか」 「新しい事業をどう育てるか」 技術者としての経験に加え、 経営視点も身につくため、 将来的には事業責任者に近い立場を 目指すことも可能です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅IT業界での実務経験(目安3年以上) ✅PMまたはPLとしてプロジェクトの推進や マネジメントに携わった経験 （役職名は問いません。実質的に プロジェクトを推進された 経験があれば対象です） ✅要件定義などの上流工程の経験 ✅手を動かして開発業務ができること ＜歓迎する経験・志向＞ ✅新規事業立ち上げ・プロジェクト推進経験 ✅AI活用や新しい技術への関心 (抵抗感がないレベルでOK) ＜下記いずれかに当てはまる方を歓迎＞ ✅プロジェクト管理だけでなく、 事業づくりや組織づくりにも関わりたい方 ✅「言われたものをつくる」だけではなく、 事業成長に貢献できる仕事がしたい方 ✅裁量の大きな環境で、自ら意思決定 しながら仕事を進めたい方 ✅技術はもちろん経営視点も身につけたい方 「プロジェクトは回せる」 「顧客折衝もできる」 「要件定義もマネジメントも経験した」 それでも「任される範囲に限界を感じる」 「もっと事業に踏み込みたい」と 思ったことはありませんか？ そんな方にこそ、コムテックの環境は フィットするはずです。 ＜歓迎条件＞ ✅業務システムやWindows向けアプリケーション等の 領域で、PM・PLのご経験をお持ちの方 ✅要件定義から参画し、顧客折衝を 担当された経験のある方 ✅小規模でもチームメンバーの 育成・進捗管理を担われた経験のある方 ※あくまでプロジェクトマネジメント経験を お持ちの方を対象とした募集となります。

月給33万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※新規案件獲得までの過渡期 (社長の既存案件サポート等)でも 給与減額はありません。 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回(前年度実績：5.86ヶ月分) ✅通勤手当(月額上限3万5000円まで) ✅住宅手当(2万円～) ✅家族扶養手当(5000円〜) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【40代：入社25年】 年収600万円 ＝月給30万円 ＋賞与180万円 ＋諸手当5万円 【50代：入社35年】 年収684万円 ＝月給35万円 ＋賞与180万円 ＋諸手当7万円 【想定年収：600万円〜700万円】 自ら利益を稼ぎ出せる実績に応じた 正当な評価額。業績や利益貢献度に 応じて更なる上乗せ支給・優遇を柔軟に 検討可能です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【フレックスタイム制】 ✅標準勤務時間帯…9:00〜17:30 ✅標準労働時間……7.5時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※月平均残業13時間程度と少なめです

休日休暇 【年間休日124日】 ✅完全週休2日制(土日祝) ✅その他会社カレンダーによる 【休暇制度】 ✅GW休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅リフレッシュ休暇 ✅慶弔休暇 ✅有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅各種セミナー受講費用や 国家試験受験費用は会社が全額支給 ✅財形貯蓄、企業年金(確定給付年金) ✅退職金制度(勤続3年以上) ✅退職金共済加入 ✅食事補助制度 …希望者への電子マネー定額チャージ ✅副業OK、一部リモートワーク可 ✅親睦会行事※強制ではありません …バーベキュー、社員旅行など 【未経験向け研修】 ✅入社後約3ヶ月の外部専門研修 ✅約3ヶ月のOJT技術研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 食事補助あり