【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 人事企画/制度設計

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ★制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 募集職種 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の設計・運用・改善の実務経験 【歓迎】■労務・コンプライアンスの基礎知識 【やりがい】 経営層との接点が多く、視座の高い目線を学ぶことができ 、現場の声をくみ取った従業員ファーストの人事制度設計や会社の将来像から逆算した最適な人事制度設計に携わることができ、ダイナミックな業務を行うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

月給28万6000円～37万3900円 想定年収 540万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥286,000～￥373,900 基本給￥286,000～￥373,900を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始6日 その他（※年数回土曜、祝日の出勤あり） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回、決算賞与※賞与とは別に業績により支給 制度備考：（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 退職金：正社員での在籍期間3年以上が対象 【福利厚生備考】 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・ベネフィットステーション

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※手当内訳：時間外手当＋交通費（最大5万円/月）支給 ■食事補助手当：（6千円/月）支給 ■昇給年1回 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■スナック菓子、タブレット菓子等の製造販売 設立：1958年01月 代表者：代表取締役会長 小池 孝 従業員数：1,172人 平均年齢：38.3歳 資本金：2,269百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：日清食品ホールディングス(株) 45.1％ 小池 孝 6.9％ 一般社団法人湖池の会 15.0％ 本社所在地：〒175-0094 東京都板橋区 成増５丁目９番７号 本社以外の事業所：国内:北海道/宮城県/埼玉県/愛知県/京都府/大阪府/岡山県/福岡県/熊本県 海外：台湾、ベトナム、タイ 関連会社：■TAIWAN KOIKEYA CO., LTD.、Koikeya Vietnam Co., Ltd.、 KOIKEYA(THAILAND)CO.,LTD.■日清食品ホールディングス株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【湖池屋について】 ■創業70年以上の歴史とノウハウを誇る老舗スナックメーカー。日本産じゃがいもを100%使用し、国内で先駆けて量産化に成功したポテトチップス[湖池屋ポテトチップス]をはじめ、[カラムーチョ][すっぱムーチョ][ポリンキー][ドンタコス][スコーン]［プライドポテト］等、数多くのヒット商品を手掛ける。スナック菓子の価値向上を目指し、高付加価値製品の投入によりプレミアム市場の創出、定番ブランドの活性化に取り組んでいます。 ■日本市場で得た品質とマーケティング力で、東南アジアを中心に海外での事業展開を推進。海外市場を舞台に新しい成長ステージを築きあげています。 ■今後もさらに成長していくためには、"人財"が何よりも重要であると本気で考え、人事制度改革・組織風土改革を実行中。 決算情報： 決算期2024/03 売上高49,333百万円 経常利益3,178百万円 決算期2025/03 売上高53,325百万円 経常利益3,501百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高55,009百万円 経常利益3,367百万円 ※決済単位：連結

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