人事労務(給与計算)|完全週休2日制|主担当ポジション/150013

仕事内容: ◇◆━━━━━━━━━━━◆◇ ＼給与計算の主担当として実務をリード／ 「入力作業だけで終わる仕事から抜け出したい」 「実務の中核として、ステップアップしたい」 そんな状況を終わりにしませんか？ ◇◆━━━━━━━━━━━◆◇ ★主任～係長クラスでの採用を想定 ★実績次第では早期昇格も可能 ★給与計算の標準化・マニュアル整備にも関われる ▼給与・賞与計算 給与計算の主担当として、賞与計算を含む給与まわりの 実務をリードします。 ▼社会保険・入退社の手続き 社会保険手続きや入退社手続きを担当します。 ▼勤怠管理・年末調整・人事データ管理 勤怠管理、年末調整、人事データ管理を担当します。 給与計算業務は一部属人化しているため、 今後は標準化・マニュアル整備を進め、 安定運用できる体制の構築を目指しています。 まずは実務を担い、ご経験や志向に応じて効率化や標準 化にも関われます。

求める人材: ★給与計算の実務経験をお持ちの方【必須】 ★入力作業にとどまらず、業務をリードしたい方 ★給与計算の標準化・マニュアル整備に関心のある方 ★実務の中核として、キャリアを一段引き上げたい方 【経験条件について】 給与計算の実務経験が必須です。 主任～係長クラスでの採用を想定しています。 ☆実績次第では早期昇格も可能 ☆完全週休2日制 ☆通勤手当・家族手当あり -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 給与計算のご経験を、人事労務の中核として発揮したい 方をお待ちしています。

月給29万2000円～32万円 給与: 月給292,000円～320,000円 想定年収：400～450万円 賞与：6月・12月・3月（決算賞与）、 前年度実績2.5ヶ月 昇給：10月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:15～17:15 休憩時間：60分 時間外勤務：月平均30時間

休暇・休日: 完全週休2日制 基本は土日休みですが、祝日がある週は祝日が休みとな り、土曜出勤となります 年間休日113日 GW休暇、夏季休暇（4日）、年末年始（6日） 年間有給休暇：10日～（下限日数は、 入社半年経過後の付与日数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 通勤手当：月13,000円 家族手当：配偶者12,000円、 子1名につき5,000円（3名まで） 退職金制度 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 制服貸与（無料支給）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 選考：書類選考なし・面接2回 転勤なし 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点（無） 就業範囲：当社業務全般 雇用形態: 正社員 給与: 292,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間