未経験からの現場管理スタッフ(工業炉のメンテナンス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ノリタケグループ基準の充実した待遇のもと、 日本のモノづくりを支える「施工管理スタッフ」を募集いたします。 気心の知れた職人たちとチームを組み、 現場を円滑にまとめるお仕事です。 個人ノルマや飛び込み営業はありません。 ■この求人の魅力 ・モノづくりの最前線で活躍するやりがい 製造業に欠かせない工業炉のメンテナンスは、 お客様の工場稼働を支える重要な任務です。 チームで協力して無事に工事を完了させ、 設備が安定して稼働するのを見た時の達成感は、 他の仕事ではなかなか味わえません。 ・頑張りに応える日当手当 月に1から2週間程度、全国各地の現場への出張があります。 現場で責任ある業務に従事していただく労いと対価として、 手厚い日当手当を支給しております。 宿泊費の全額負担はもちろん、 各種手当の支給により社員の生活をサポートします。 ・長期的なキャリア形成 有給取得平均19.1日、 入社初日に最大12日付与など、 プライベートを大切にしながら働ける環境です。 将来的にライフステージが変化した際も、働き方の相談が可能です。 ■お任せするお仕事 工業炉のメンテナンスや施工管理をお任せします。 協力会社の職人のサポートや進行管理がメインとなります。 ・職人への指示出し、安全管理 ・作業スケジュールの調整、進捗確認 ・資材や機材の手配 ・炉の温度管理（ヒートアップ作業）など 現場は高温になることもありますが、 安全と健康を第一に考え、 無理のないローテーションでの休憩やスポットクーラーの完備、 熱中症対策飲料の支給など、 徹底した管理を行っています。 また、現場には基本3名体制で向かいます。 初めての現場は先輩と一緒に行き、 慣れてきたら徐々に業務を引き継ぐため、 未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です。 ■社員インタビュー（仕事のやりがい） 「私たちが手掛ける工業炉の現場は、 一つとして同じ状況はありません。 現場ごとに異なる条件を見極め、 協力会社の方々と知恵を出し合いながらスケジュール通りに工事を進めていきます。 予定通りに無事完了し、 巨大な設備が稼働して お客様から感謝の言葉をいただいたときの達成感は非常に大きいです。 自分の仕事が日本の産業を根幹から支えているという誇りを持てる仕事です。」

求めている人材 学歴不問 業界・職種未経験、第二新卒歓迎 異業種からの転職も歓迎（中途入社50%以上） ブランクがある方も歓迎いたします。 〈必須条件〉 普通自動車運転免許 〈歓迎資格〉※必須ではありません。入社後に会社負担で取得可能です。 乙4 危険物 / 高圧ガス取り扱い フォークリフト / 玉掛 / クレーン / フルハーネス 施工管理の経験がある方は即戦力として歓迎いたします。 〈こんな方に適しています〉 ・挨拶や報告・連絡・相談などの基本を大切にできる方 ・チームで協力して業務を進めるのが好きな方 ・予定外の事態にも柔軟に対応できる方 ・全国各地への出張を通じて、新しい土地の雰囲気を楽しみたい方 不動産や自動車販売などの営業職をはじめ、 様々な業界から「チームで協力する仕事へ」 キャリアチェンジした社員が多数活躍しています。 前職の業界や職歴は問いません。 ＜充実の資格取得支援＞ 業務に必要な資格取得はもちろん、 自己啓発のための通信講座を入社1年目から受講可能です。 スキルアップを会社が全力でバックアップいたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由３号のイ：40歳以下（長期キャリア形成の為））

月給21万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や前職の給与を最大限考慮して決定いたします。ご相談ください。 〈賞与・昇給〉 賞与：年2回（成果をしっかりと還元いたします） 昇給：年1回 〈出張時の手当について〉 責任ある業務を担っていただく対価として、出張時には以下の日当手当を支給いたします。 ・食事手当（朝食、昼食、夕食など。深夜に及ぶ場合は夜食手当も支給） ・洗濯代等 ※宿泊費は全額会社負担となります。 〈現場での特別手当〉 ・運転手当：現場まで社用車等を運転していただいた方に支給 ・高熱手当：特にお客様の炉が稼働中など、高温条件下での作業時に支給 ・猛暑手当（7から9月）：夏季の現場作業に従事する方へ支給 〈充実の基本手当〉 ・残業代：全額別途支給 ・交通費：規定支給 ・家族手当・勤務地手当 ・深夜手当 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 500万円／20代 入社7年目（月給28万円＋賞与＋諸手当） 650万円／30代 入社15年目（月給35万円＋賞与＋諸手当） 800万円／40代 入社25年目（月給45万円＋賞与＋諸手当） 成果が適正に評価され、 各種手当により未経験からでも安定して収入を高めていける環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間10分 8:20から17:00（実働7時間50分） 休憩：1時間 出張中の現場作業は、基本的に17時で終了いたします。 退勤後はご自身の時間として、ホテルでゆっくり休んだり、 現地の散策を楽しんだりと自由に過ごしていただけます。 作業状況によって残業が発生した場合は、残業代を全額支給いたします。 日勤のみの勤務で、 ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境です。

休日休暇 年間休日：123日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・長期休暇あり（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇） ・有給休暇あり（平均取得日数：19.1日) 当社では社員の有給取得を奨励しており、 業務調整の上で連休の取得も可能です。 GW、夏季、年末年始の連休に加え、リフレッシュ休暇制度もご用意しております。 男性社員の育休取得実績もあり、 ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ ノリタケグループの充実したサポート制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・単身用アパート入居可（年齢等の規定あり） ・制服貸与 ・食事補助（現場での熱中症対策飲料などを会社支給） ・持株会、財形貯蓄 ・災害発生時の安否確認システム導入 ■ スキルアップ＆リフレッシュ支援 ・資格取得支援制度（公的資格取得の奨励金あり） ・約130コースの通信教育を入社1年目から受講可能 （※指定期間内に修了した場合、受講費用を全額会社負担いたします） ・リフレッシュ休暇制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・健保組合の契約保養所、契約スポーツ施設利用 ・社内旅行やレクリエーション費用の補助 ・クラブ活動（野球、テニス、フットサルなど） ■ ライフスタイルを応援する制度 ・男性の育休取得実績多数 ・産休、育休制度（1歳まで） ・育児時短勤務（小学校3年生まで利用可能） ・子の看護休暇、親の介護休暇 ・社内食堂に無料ティーサーバー（水・お茶・コーヒー等）完備

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり