営業職 装置・工作機械・産業機械営業(国内)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 エレベーターの保守契約を結ぶ既存顧客への対応や、内勤デスクワーク中心の営業活動を担当します。 オフィスの詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 配属先 ｜ 営業推進部門 オフィス ｜ 新宿駅近くの好立地・自社オフィス フロア ｜ ワンフロアで他部門とも連携しやすい設計 チーム規模 ｜ 営業・事務スタッフあわせて12名 中途社員比率｜ 76％（業界未経験者も多数在籍） 月平均残業 ｜ 15時間程度（オンオフが明確） 営業スタイル｜ 100％既存顧客のみ（新規営業なし） 業務環境 ｜ 電話・メールが中心（デスクワーク中心） 休日・休暇 ｜ 年間休日125日（土日祝休み） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00 出勤。メールやお問い合わせ状況の確認。 チーム内での1日のスケジュール共有。 09:30 既存顧客（ビル管理会社など）からの連絡対応。 「部品交換の時期はいつか」等の質問への回答。 11:00 技術部門へ修繕工事のスケジュール空きを確認。 12:00 昼休憩（60分）。 社内休憩スペースやオフィス周辺でのランチ。 13:00 専用システムを使用した見積書の作成・入力。 14:30 修繕工事や部品交換の提案資料作成。 丁寧に対応方法を説明するコンサル型です。 16:00 夕方の問い合わせ対応・メール返信。 17:30 進捗状況をシステムに記録し、引き継ぎ準備。 18:00 退勤。残業は少なく、定時退社も可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後約2週間：座学でサービス知識を学ぶ ・その後：先輩がOJTで丁寧に実務をサポート ・技術的な質問は専任の技術部門へスムーズに連携可 ・業務に慣れるまで周囲がしっかりフォローします ■給与・手当 月給24万円〜40万円（想定年収350万円〜600万円） ※一律支給の固定残業手当3万円を含みます。 ・住宅手当（最大25,000円） ・子ども手当（1人あたり12,000円） ・保育手当（1人あたり5,000円） 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 【必要業務経験】 ■必須要件 ・何らかの営業経験をお持ちの方 （業界・有形無形・法人個人不問） ・基本的なパソコン操作ができる方 ※業界未経験、第二新卒歓迎です！ ※転職回数は不問です！ ■歓迎要件 ・内勤営業やカウンターセールスの経験 ・営業事務や進行管理など、 デスクワークを伴う業務の経験 ・顧客との電話やメールでの 丁寧なやり取りが得意な方 【社会人経験年数】 1年～22年 【学歴】 設定なし 電話やメールを中心とした既存顧客への対応が メインのため、オフィス内でのデスクワークや コツコツとした事務対応が中心の、 落ち着いた働き方を希望される方に 適した環境です。

月給27万円～43万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・待遇】 想定年収：350万円～600万円 月給：240,000円～400,000円 月額(基本給)：210,000円～370,000円 ※固定残業手当は月、18時間0分～10時間0分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 デスクワーク中心で内勤の仕事がメインとなりますが、以下のような各種手当が充実しており、落ち着いて長く働ける環境です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 【賃金形態】 月給制（定額手当なし、みなし残業代あり） 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間（3ヶ月）補足事項なし 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分／休憩60分) 【残業について】 ・月平均の残業は15時間程度と少なめです。 ・電話やメール中心のデスクワークのため、自分のペースで効率よく業務を進められます。 ・無理な飛び込み営業がなく、スケジュールをコントロールしやすい環境です。 【その他】 ・時間外労働：有（残業は月20時間以内） ・時短勤務：なし ・勤務時間タイプ：固定（一般的な勤務時間）

休日休暇 【年間休日日数】 125 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～20日 （入社半年経過後に10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 【補足】 業務状況により3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、その際は平日に必ず振替休日を取得していただきます。土日祝休みと合わせて、プライベートの予定も立てやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当：全額支給（規定あり） ・退職金制度：あり ・定年制度：60歳 【充実の諸手当】 ・住宅手当 （世帯主：賃料または 返済月額の25％／最大2.5万円） ・家族手当 （子ども手当・保育手当） ※子ども手当：1人あたり1.2万円 ※保育手当：1人あたり5000円 【内勤メインの働き方を支える研修】 ・教育制度・資格補助 （入社後約2週間の座学研修ののち、 OJTにてキャッチアップいただきます） 既存顧客への丁寧な対応や、電話・メールを用いたオフィスでのデスクワークに集中できるよう、手厚い各種手当と丁寧なサポート体制で長く落ち着いて働ける環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎