プリント基板の営業職(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子技術営業、半導体技術営業 【当社について】 私たちピーバンドットコムは、パーパスとして、『アイデアと探究心で、“あたりまえ”を革新する。』を掲げています。 大切にしているのは、私たち自身が『探究者』としてワクワクしながら、ものづくりに携わるすべての人に寄り添い、サービスを仕組み化していくことです。 |◤ お仕事内容 ◢| プリント基板のネット通販サービス「P板.com」にて、法人営業を担当していただきます。 主に大手・中堅企業の設計・調達部門を対象に、訪問・提案型の営業活動をお任せします。 これまでWeb中心の営業ではアプローチしきれなかった顧客層に対し、対面での 関係構築を通じて、量産案件の獲得を目指していただきます！ ■具体的な業務内容 ・顧客企業への訪問・ニーズヒアリング・提案 ・試作から量産までの受注プロセスのリード ・社内の技術・製造・カスタマーサポートチームとの連携 ・仕様調整、工程管理、納期調整、部品調達などのフォローアップ ・一気通貫の営業推進による顧客満足度の向上 【職場環境】 ◆【柔軟な働き方】 残業は月平均20時間以下と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 営業部署は基本出社ですが、働き方によってはテレワークも相談可能です◉ ◆【活気あるチーム】 若手メンバーが中心となり、会社を盛り上げています。 チームワークを大切にし、共に成長できる仲間を歓迎します。 ⭐ポジションの魅力について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存のWeb受注基盤を活かした「攻め」の営業展開が可能 L非対面での受注体制が整っているため、営業活動の土台がしっかりしています。そこに訪問型営業を掛け合わせることで、さらなる成長と成果が期待できます。 ✅プリント基板×部品調達×実装の一貫体制により、大手の量産ニーズにも対応可能。 L技術部門や協力工場との連携により、営業個人が設計・製造の詳細まで抱え込まずに、提案・交渉・推進に集中できる体制があります。 ✅技術部門・協力工場との連携で営業に集中できる環境 L設計や製造の詳細は専門部門がサポート。営業は提案・交渉・推進に集中できるため、効率的かつ戦略的な営業活動が可能です。 ✅自ら商談機会を創出し、即行動できる自由度の高い営業スタイル L自身のネットワークや現場感覚をフルに活かしながら、現場と経営をつなぐ「商談獲得のエース」として活躍可能です。 ✅顧客との深い関係構築が可能な商材特性 L一度取引が始まると長期的なリピートが見込める商材特性があり、価格・納期・品質のバランス提案が成果に直結します。 ⭐転職者インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （40代：入社8年目） Q1. 転職したきっかけは？ 前職で基板業界に長く関わってきましたが、 新しい環境で自分の経験をもっと活かせる場を探したいと思ったのがきっかけです。 将来の働き方も考え、自分で顧客と深く関係を築ける仕事に就きたいと考えていました。 Q2. 前職はどんなお仕事でしたか？ 他社でプリント基板の法人営業をしていました。 大手メーカーへの営業が中心で、納期対応や客先との打ち合わせも多く、 刺激もある一方で、時間に追われがちな毎日でした。 Q3. この会社に入社した理由は？ P板.comを選んだのは、基板業界の中でもネット通販という新しいスタイルに取り組んでいたからです。 実は知人が働いていて「働きやすい会社だよ」と紹介されたのが最初のきっかけでした。 自分の経験が活かせると感じ、すぐに応募しました。 Q4. 入社後のギャップは？ 良い意味で「営業一人で完結できる」ことが多い点です。 もちろんチームで連携しながらですが、裁量を持って判断・提案ができるため、 余計な社内調整に時間を取られずに、顧客対応に集中できています。 Q5. 大変だったと思うことは？ スピード感ですね。お客様の要望に対して迅速に対応することが求められるので、 最初はそのスピードについていくのに苦労しました。 でも、慣れてくるとそれが心地よく感じられるようになりました。 Q6. この仕事のやりがいは？ お客様の困りごとに真摯に向き合い、提案が実を結んでリピートにつながったときは本当に嬉しいです。 基板だけでなく、部品や実装の提案まで広げられるので、 「ものづくり」の上流から下流まで支えられる実感があります。 Q7. これからご応募される方に向けて一言お願いします！ 自分のスタイルで営業したい、成果を出すプロセスを自分で設計したい、 そんな方にはぴったりの職場です。 柔軟な働き方も実現しやすいので、これからの働き方を見直したいと考えている方にもおすすめです。

求めている人材 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・営業経験 ５年程度（※目安） ・法人企業と信頼関係を築き、一人でクロージングまでできる方 ・基板・電子部品・製造業・ハードウェア分野での営業または実務経験 【歓迎条件】 ・ITツールを活用した業務改善・プロセス構築の経験 ・既存のやり方に囚われず、課題を発見・提案できる姿勢 ・営業組織立ち上げ、またはリーダー／マネジメント／メンターの経験 ・新規事業開発、または事業推進・営業企画などの実務経験 【求める人物像】 ・「違和感」を放置せず、改善に変えられる人 ・当事者意識が高い人 ・柔軟でコミュニケーション力がある人

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆月給 300,000円以上（固定残業32時間分含む） ◆決算賞与：年1回 業績に応じて、月給の1～2ヶ月分相当が支給されます。 ◆昇給：年1回 ◆手当 ・特別手当 年5回（0.5か月分×5回） ・休日出勤手当 ・交通費支給（月5.5万円まで） ・残業手当（超過分） ・住宅手当（会社近隣2駅以内に賃貸契約している場合、20,000円/月） ・家族手当 ・資格手当 ・深夜手当 ・出張手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・550万円／30代（月給33万円＋諸手当＋特別手当年5回＋賞与年1回） ・700万円／40代（月給42万円＋諸手当＋特別手当年5回＋賞与年1回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00 ◆時差通勤制度あり ◆テレワークOK（要相談） ◆残業時間／月平均20h以下

休日休暇 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時5日間、6ヶ月後5日、一年目合計10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・出産祝い ・誕生日祝い ・家賃補助制度（賃貸契約を会社名義に変更することで節税が出来、手取りUP） ・ランチ補助（週2日） ・出張マッサージ（月2回） ・社内飲みニケーション補助金制度 ・シエスタ制度（午後に15分間リラックス休憩） ・ITS提携施設割引利用（保養所、スポーツクラブなど） ・退職金制度 ・定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上