東証プライム上場の王子グループで働く|電気施工管理

仕事内容 ＜ 日本の産業を、電気で支える仕事 ＞ 王子エンジニアリングの電気施工管理は、 「つくる」よりも「支え続ける」技術者。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目立つ仕事ではありません。 ですが、この仕事が止まれば、 工場、物流、ひいては社会も止まります。 私たちの仕事は、新しい建物を 次々と建てることではありません。 ・生産ラインを止めない ・安全に、安定して稼働させ続ける ・何十年先も使える設備をつくる そんな“当たり前”を守り続ける仕事です。 これまで経験を積んできたあなたにこそ、 任せたい仕事があります。 ＊＊＊ 当社は王子グループ唯一の 総合エンジニアリング会社として、 王子グループの生産設備だけでなく、 ・発電設備 ・エネルギー供給設備 ・物流施設 ・各種プラント設備 ・公共インフラ設備 など、幅広い領域の設備を支えています。 特定の業界や設備だけに依存しないため、 安定した事業基盤があることも当社の強み。 また、多様な設備に携わることで、 電気技術者としての知識や経験の幅を 広げ続けられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 プラント現場で「設計〜積算〜施工管理」を 一貫して担当いただきます。 現場運営だけでなく、プロジェクト全体の マネジメントもお任せします。 ＜担当業務＞ ＊営業同行、事前打合せ ＊基本設計～詳細設計 ＊材料、資材発注 ＊施工計画、協力会社への指示 ＊現場の工程／品質／安全／原価管理 ＊工事書類作成 ＊メンバー育成・マネジメント ＜担当案件について＞ 中型〜大型の案件を中心に、 年間3〜4件程度を担当いただきます。 ＜担当案件の一例＞ ・生産ライン設備の新設・更新 ・既存設備の改修工事 ・工場インフラを支える電気設備工事 ・発電設備関連工事 ・エネルギー供給設備工事 ・物流施設向け電気設備工事 など ※1日完結の小規模案件と並行稼働もあり ※エリア：関西全域（主に大阪･兵庫･滋賀） ＜入社後の流れ＞ 入社後は会社ルールや安全管理を共有後、 早期に担当案件をお任せします。 （早い場合は1ヶ月程度を目安） ＜神崎事業部＞ 事業部長1名/管理職8名/メンバー8名 計18名 ＜この仕事の “やりがい” は…＞ ・トラブル時、真っ先に頼られる ・工場担当者と長く信頼関係を築ける ・「ありがとう」の言葉が直接返ってくる 必要とされ続ける技術者でいられること。 それが、この仕事で感じる一番の誇りです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当者より】 施工管理経験者の方とお話しすると、 「今の仕事は嫌いじゃない。 でも、このままでいいのかな」 そんな声をよく耳にします。 当社では施工管理だけでなく、設計や 積算まで一貫して携わることが可能です。 「現場経験を活かしながら、 より上流工程にも挑戦したい。」 そんな方にこそ、是非知ってほしいです！ まずは話を聞くだけでも大歓迎！ お気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・電気工事現場の監督経験者 ・2級電気工事施工管理技士 ・プラントに関わる設計・調達・施工の 業務経験（目安10年程度） ※3000～4000万規模の工事経験や プラントの工事監督経験 【歓迎条件】 ・技術士（電気部門） ・1級電気工事施工管理技士 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜こんな方に是非、来てほしい＞ ・現場経験を“価値ある仕事”に昇華したい ・一過性ではなく、長く残る仕事がしたい ・技術者として、誇りを持てる仕事がしたい ・社会インフラを支える仕事に関わりたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験を活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【現場作業員の経験】 配管工事・現場作業員・建設作業員 設備工事作業員(設備工事スタッフ) 【施工管理の経験】 図面作成(CAD)・プログラム作成(CAM) 建築/土木/設備施工管理・施工管理技士 現場監督・プロジェクトマネージャー 進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

月給37万円～47万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給の手当】 ・交通費規定支給（2880～2万5800円） ※マイカー通勤の場合のみ ・資格手当（1万～1万5000円/月） ※最大2資格支給 ・出張日当（2500円/日） ・住宅補助（7万2000～12万円/半期） ※社宅入居者以外の方対象 ・単身赴任手当（4万5000円/月） ・長期出張旅費（日当1000円加算） 半期計30日以上の工事出張時 ・帰省手当（単身赴任者へ支給） ※帰省旅費を年12回まで 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【給与例】 給与例 【想定年収例：550万円】 （30代半ば/残業15hの場合） ※子2人、住宅費補助支給あり 【想定年収例：750万円】 （40代半ば/管理職採用の場合） ※子2人、資格手当･住宅費補助あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：00～16：45（休憩60分） ・一日の標準労働時間 7時間45分 ・残業あり（月15時間程度） ＜労働環境の徹底管理で安心！＞ 10日毎に勤怠確認を実施し、 過重労働とならないように 業務の調整や振替休日や 有休取得を推奨しています。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】120日以上 【長期休暇あり】年末年始休暇 【有給休暇あり】 年次、保存、リフレッシュ ※最大20日付与（入社月による） 【休暇制度】 ・メーデー ・慶弔休暇 ・育児休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・借上社宅入居可 ・グループ持株会 ・確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・奨学金返還支援制度 （日本学生支援機構） ・役職定年制度なし （経験・実績を評価） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり