在宅介護センターのケアマネージャー　02253

仕事内容: 居宅介護支援事業所「結」ケアセンターかきおにて、ケアプラン作成を中心とした介護支援専門員業務を担当します。 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアプランの作成、変更、修正 ・モニタリング ・サービス担当者会議の準備、資料作成、参加 ・関係者への連絡、スケジュール調整 ・訪問介護、通所介護事業所に関わる介護支援業務 ・担当件数：1人あたり35件程度 ・移動手段：社用車を使用 ・使用車両：軽自動車、ダイハツ ミライース、電動自動車等

求める人材: 【対象となる方】 ・介護支援専門員資格を活かし、居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして働きたい方 ・居宅ケアマネ未経験の方 ・ブランクのある方 ・学歴不問 ・主夫・主婦の方も応募可能 ・40代、50代の方も活躍中 【必須条件】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・居宅ケアマネ未経験の方 ・施設等でケアマネジャー経験のある方 ・介護支援専門員としてさらに経験を積みたい方

月給24万1900円～29万6900円 給与: 月給：241,900円～296,900円 ＜一律支給＞ 基本給：206,900円 管理手当：15,000円 資格手当：20,000円 インセンティブ（担当件数手当）：0～55,000円 ＜別途支給＞ 残業代（1分単位で支給※申請制） 通勤手当：月上限15,000円まで 昇給 年1回  賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: ・始業9：00 ～ 終業18：00（休憩60分） ・所定労働時間：1日8時間 ・所定外労働の有無：有 ・月の残業時間：平均5時間 【勤務形態】 ・週休2日制 ・土日休み ・日勤のみ ・固定時間勤務

休暇・休日: ・年間休日：112日 ・週休2日制 ・土日休み ・有給休暇：法定通り ・冬季休暇：12月31日～1月3日 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分） ・交通費支給（月15,000円まで） ・残業代別途支給 ・インフルエンザ予防接種割引制度 ・指定薬局での処方薬一部会社負担制度 ・定年60歳 ・再雇用65歳 ・制服貸与（施設による） ・復職支援 ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・OJT研修 ・介護研修動画の無料視聴 ・一般教養、接遇、マナー等の動画研修 ・会社指定の実務者研修等は全額会社負担 ・会社指定研修は勤務時間内に受講可能 ・9分前帰宅制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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