技術部 課長候補

仕事内容: プレイングマネージャーとして、焼却プラント、バイオマス発電施設等の計画または設計、及び技術部のマネジメントをお任せします。 技術部には8名のエンジニアが在籍しています。「計画」は主に熱計算とプラント構成を担当、「設計」は強度計算や機械設計を担当しています。案件に応じてメンバーの差配を行ったり、必要に応じて社外のリソース（外注設計先）を調査・選定し、活用していくこともお任せします。また、直接現場に出向き改造工事用の採寸設計を行うこともあれば、若手への現場採寸の指導を行うこともあります。各案件の進捗管理や技術的な相談にも応じながら、若手社員の育成もお任せします。 　 「プラントエンジニアリングで、地球・社会に貢献する」…そんな想いを胸に、設立から63年目を迎えた同社。プラントのなかでも同社が特化しているのは「熱エネルギー」の分野。国内でもニッチな、ボイラや圧力容器、焼却炉などを扱っています。また計画・設計・製造・工事・メンテナンスまでを一貫して行う総合プラントメーカーとして、全国に1268プラントを納入しました。現在、プラントの新規建設としての案件が決まっており、事業を拡大させるチャンスが到来しておりますが、今後ベテラン社員が退職していくため、技術部門を牽引し、リーダーシップを発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 【募集背景】 組織体制強化のため

求める人材: ≪必須要件≫ ・焼却プラントまたは熱エネルギーを利用したプラントの熱計算もしくは機械設計のご経験 ・マネジメント経験

愛知県小牧市大字大草 近藤設備設計株式会社 勤務地: 本社：愛知県小牧市大字大草字太良3374番地 ※転勤なし 【交通手段】 アクセス: 車通勤可（従業員専用駐車場あり）

月給35万円以上 給与: 【想定年収】 600万～800万円（月給35万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （実働8時間　休憩60分）

休暇・休日: 週休2日（土・日／会社カレンダーによる） ◎年間休日:120日 GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産育・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) 決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分） 通勤手当（上限3万円） 役職手当 食事手当 社員互助会 財形貯蓄 社員旅行 持株会 制服貸与 資格取得支援制度（10以上の資格取得が可能！）※受験料や交通費補助、過去問やテキストの教材も揃えるなど人材育成に力を入れています。 教育制度（新入社員研修、社内研修/OJT、外部教育研修、各種講習会、勉強会など） 慶弔見舞金 出産・育児支援制度 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり） 【雇用形態】：正社員　 【契約期間】：期間の定めなし 【試用期間】：有／期間3カ月（労働条件の変更：無）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社アドプランナーが、 近藤設備設計株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社アドプランナーで行っています。 株式会社アドプランナーについて ＜所在地＞〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15 ＜事業内容＞人材総合サービス、人材紹介、企業広報・販促プランニング 有料職業紹介事業　許可番号：23-ユ-301373 【選考プロセス】 エントリー ↓ 履歴書・職務経歴書による書類選考 ↓ 書類選考通過後、担当エージェントとの面談（Webまたは電話） ↓ 募集企業での選考 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給