運営スタッフ

仕事内容: 株式会社髙木ビルのBIRTH事業部で、 コワーキングスペースやコミュニティスペースの 運営スタッフを募集します。 この仕事は、 施設を利用する方が気持ちよく過ごせるように、 場所の運営やイベント、企業とのやり取りなどを サポートする仕事です。 具体的には、 コワーキングスペースの運営、 イベントの開催、利用者募集、 施設や設備の管理などを行います。 また、地域活性化に関わる事業として、 自治体や企業との連携にも関わります。 ■コワーキングスペース・コミュニティスペースの運営 ・施設利用者への対応 ・イベント開催 ・利用者募集 ・施設利用に関する対応 ・設備管理 ■地域活性化に関わる業務 ・自治体との連携 ・企業との連携 ・地域に関わる事業のサポート ■レジデンス物件に関わる業務 ・所有レジデンス物件の賃貸管理 ・施設利用に関する対応 ・設備管理 ■サウナ・飲食事業に関わる業務 ・協業企業とのやり取り ・協業企業との関係づくり ・事業運営に関する調整

求める人材: 【必須条件】 特になし 人物・想いを重視した採用です。 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・コワーキングスペースでの勤務経験 ・人事経験 ・不動産業界での営業経験 ・販売員経験 ・ファッション業界での販売経験

月給25万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000〜￥79,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：年2回 昨年度賞与実績：約2ヶ月〜3ヶ月分 インセンティブ：なし 勤続5年以上の方には、 退職金制度があります。 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 1日あたりの標準労働時間：8時間 休憩：1時間

休暇・休日: 年間休日：125日 週休2日制 日曜、祝日、その他週1日 ■休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇5日 ・有給休暇 ・入社6ヶ月経過後10日付与 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度あり ・試用期間3ヶ月 ・屋内原則禁煙 ・喫煙専用室あり ・またはビル内指定喫煙場所あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次面接 現場担当者／原則対面 ↓ 最終面接 事業部責任者／本社対面 ↓ 内定 【面接で確認するポイント】 ■一次面接 ・自発的なモチベーション ・ご自身の軸、想い ・人柄、コミュニケーション ■最終面接 ・当社理念「For “Stand by me.”」との価値観マッチ ・BIRTH事業部で成し遂げたいこと 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内