介護老人保健施設の介護士

仕事内容 ＜＜おすすめポイント＞＞ 多職種（看護、リハ、栄養、CM）在籍だからこそ、介護に限らず関連する様々知識を得ることができます。 仕事をしながらスキルアップもあなた次第！ 残業は月平均2時間と働きやすい環境！多種多様な人間性、価値観がありますが、 職場の中では尊重し合い、認め合い、支え合っています！！ 人間関係、職場環境にも定評があり！ ◆施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護老人保健施設は、在宅復帰等を目的として入所されるご利用者に必要な介護、 看護、リハビリテーションなどを提供する介護施設です。 ”心”を支えて、「笑顔」を作るお手伝い 「1人で歩けるようになって、以前のように愛犬と散歩したい」 「自分で箸を持って、誰の手も借りずに家族との食事を楽しみたい」 そんな願いをお持ちのご利用者が、自分でできる「喜びと自信」を取り戻し、 在宅復帰できるよう支援するのが私たちの仕事です。 介護や看護だけでなく、前向きにリハビリに取り組めるようご利用者の心身を支えるのも大切な役割。 励まし、共に喜びあうことがとても大切であったりします。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職員の皆様には、食事や入浴、排せつ等の身体介助、レクリエーションや日常生活訓練など、 ご利用者に寄り添った心身のサポートを担っていただきます。 ◆働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多職種（看護、リハ、栄養、CM）在籍だからこそ、介護に限らず関連する 様々知識を得ることも老健の魅力の一つです。 1フロア利用者50名に対し、日勤帯介護士8～10名＋看護師2～3名、夜勤2名体制。 ◆研修ついて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多岐にわたるケアニーズに応えるため、多くの知識や技術を身に着ける必要があります。 そのための継続的な学びとして、年間研修計画、web動画研修を実施、 資格取得や有料研修には研修費等補助しています。 ◆仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士は施設を利用する要介護者と日々接することになります。要介護者の生活を支え、 笑顔や感謝の言葉をいただくことで、自身の働きにやりがいを感じることができます。 要介護者が増加している現在において、介護士は重要な役割を果てしています。 要介護者やそのご家族の生活の一部を支えることで、社会貢献をも感じることができます。 将来においても介護士のニーズは高いと予想され、社会の高齢化、 その伸展に伴いますます求められる職業となっています。 ◆キャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護士の知識や技術は他の医療職とも連携しやすく、幅広いキャリアパスが見込めます。 老健では医師、看護師、介護士をはじめ、理学療法士や作業療法士、管理栄養士、薬剤師、 介護支援専門員、相談員など多職種が協同していますので、日々の仕事の中で様々な知識を吸収できます。 そんな知識や技術はキャリア形成にも有効で、介護士をベースとして看護師やリハビリ職の資格を目指す方、 介護支援専門員や専門介護士など介護をより深める方、相談員や事務職に職種転換される方などがいます。

求めている人材 ◆介護系施設勤務、介護系資格があれば可 年齢制限：（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給26万2500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万2500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【基本給】 ・173,500円～ 【手当】 ・資格手当：3,000円～ ・夜勤手当：8,000円/回 ※4回相当で計算 ・一律手当：20,400円～ ・処遇改善手当：33,600円～ 【そのほかの手当】 ・住宅手当：10,000円～1万5000円/月（条件付き） 【昇給・賞与・その他】 ・昇給：年1回4月 ・賞与：年2回夏冬（計4.0ヶ月見込） 【給与例】 ★初年度想定年収 3,844,000円～ （初任者研修/実務者研修）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 （1）7:00～16:00(休憩60分) （2）8：30～17：30(休憩60分) （3）10：30～19：30(休憩60分) （4）12：00～21：00(休憩60分) （5）17：00～翌9：30(休憩120分)

休日休暇 【年間のお休みイメージ（初年度）】 実質年間休日：120日～122日（公休＋有給＋季節休暇） 公休： 年間107日（月8～9日休み／シフト制） 初年度有給休暇： 10日（入社半年後に付与） 年末年始休暇： 3～5日（公休とは別に付与／シフトまたは暦による） ※シフト希望休制度あり。有給休暇と組み合わせた連休取得も推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（上限あり30,000円） ◆資格取得支援あり ◆研修受講補助あり ◆オンライン動画研修あり ◆退職金制度あり（勤続2年以上） ◆ハマふれんど加入 ◆無料駐車場（車・バイク・自転車） ◆制服貸与 ◆職員食堂（遅番・夜勤者補助あり） 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の賞与支給なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 早朝
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 深夜