プリセールス

職務内容 インフラエンジニアとしての実務経験を活かし、案件獲得（プレ活動）に特化するプリセールスSEを募集します。 本ポジションは、 ✅ 現場（設計・構築・運用）には一切入りません ✅ 受注前の提案活動に専念する専門ポジションです。 ________________________________________ 募集背景 ネットワーク・インフラ案件では、 • 表面的な提案では受注に繋がらない • 「現場を知っている人間」でなければ顧客の不安を解消できない • 提案段階での設計観点・リスク説明が求められる といった背景があります。 そこで当社では、 インフラエンジニアとしての現場経験を持つ人材を、受注獲得に専念させる体制を構築しました。 ________________________________________ 仕事内容（受注前フェーズ限定） 営業担当とペアで行動し、以下を担当します。 • 顧客訪問・Web商談への営業同行 • インフラ／ネットワーク観点での要件ヒアリング • 現行環境・運用課題の整理（現場目線での理解） • ネットワーク／インフラ構成案・ソリューション検討 • 提案資料作成（構成図・技術説明・考慮点） • 顧客からの技術的質問・懸念点への対応 • 受注可否判断に向けた技術的な後押し ※ 受注後は設計・構築部門へ引き継ぎ 自ら現場に入ることはありません ________________________________________ このポジションの前提 • インフラエンジニアとしての実務経験を「提案」に活かす仕事です • 手を動かす業務はありませんが、「現場をわかっている人」だからこそ任せたい役割です • 技術的な裏付けのない営業提案は行いません ________________________________________ トーテックアメニティで働く魅力 • インフラ経験が正当に評価される • 「現場に入らない」ことが前提の明確な役割定義 • チームで案件を創る文化（属人化しない） • 技術×提案のプロとしてのキャリア形成 ________________________________________ メッセージ 「もう現場作業だけのエンジニアで終わりたくない」 「インフラ経験を、提案力という武器に変えたい」 その想いを、 トーテックアメニティの受注特化型プリセールスSEで実現しませんか。 変更範囲：会社の定める業務

業務経験 【必須要件】 • インフラエンジニアとしての実務経験 ネットワーク／サーバ／インフラ設計・構築 • ネットワークに関する基礎知識 （LAN／WAN／FW／VPN／NW機器 等） • サーバに関する基礎知識 （仮想基盤/仮想デスクトップ/仮想ブラウザ/Vmware/Hyper-V/AD/RDS 等） • 技術内容を整理し、相手に伝えようとする姿勢 【歓迎要件】 • プリセールス／技術営業の経験 • 顧客折衝・要件定義に関わった経験 • CCNA 等のネットワーク関連資格 • 提案書・構成図作成経験 向いている人物像 • 現場経験を活かし、上流・提案側にシフトしたい方 • トラブル対応や夜間作業から距離を置きたい方 • 技術を使って「案件を取る」ことにやりがいを感じる方 • 営業と協力しながら成果を出すことが好きな方 学歴 高卒以上

月給32万円～50万円 時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給 【給与例】 想定年収 5,000,000 ～ 10,000,000 円 給与 [給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間) [想定給与] 320,000 ～ 500,000 円 (基本給： 270,000 円 ～) [固定残業] あり [固定残業時間] 25 時間 [固定残業代] 50,000 円 ～ [給与備考] ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 専門職手当：55,000～100,000円を支給 ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 試用期間 [試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） [給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間) [想定給与] 320,000 ～ 500,000 円 (基本給： 270,000 円 ～) [固定残業] あり [固定残業時間] 25 時間 [固定残業代] 50,000 円 ～

固定時間制 就業時間 9：00～17：30（休憩 60分） 労働契約・福利厚生・その他 ■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

福利厚生 【休日・休暇】 [年間休日] 123日 [有給休暇] 20日(平均取得数13.9日) [備考] 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 【社会保険】 [健康保険] 有 [厚生年金] 有 [雇用保険] 有 [労災保険] 有 [厚生年金基金] 無 [通勤手当] 有[備考] 全額支給 [家族手当] 有[備考] 会社規定による [寮・社宅] 有[備考] 会社規定による [定年] 有[備考] 60歳まで [退職金] 有 [その他] ■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給 ※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！ ■福利厚生 ・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） [給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間) [給与] 320,000 ～ 500,000 円 (基本給： 270,000 円 ～) [固定残業有無] あり [固定残業時間] 25 時間 [固定残業代] 50,000 円 ～

勤務形態 固定時間制