「会計、精算」「シフト管理」「在庫管理」「店舗運営」「電話対応 」「発注」「取引先対応」「社内管理」「入金」

仕事内容 インバウンドのお客様が多くいらっしゃる すすきのビュッフェレストランで店長候補を募集いたします！ 今回の募集は系列店舗を含む組織活性化の為に募集しております！ 当店舗の特徴としては、営業部が別であるので売り上げに関する 数字管理は営業部が中心となって行っており、店長は店舗管理に集中できる 環境を整えております。 また、アルバイトなどの採用業務に関しても人事本部にて媒体管理や 初期対応などを行うので、採用関連の業務も緩和されているのも魅力です！ 「数字管理のせいで、店舗管理ができない・・・」 「人がいなくて、休みがとれない・・・」 などの悩みがある方は是非ご相談ください。 新しい環境で一緒に頑張っていきましょう！ ■業務内容■※一部抜粋 1.会計、精算 2.シフト管理 3.在庫管理 4.店舗運営（PL管理） 5.電話対応 6.発注 7.取引先対応（添乗員対応など） 8.社内管理部門（経理、労務など）との連携 9.入金業務 など また、完全予約制なので、ある程度必要数が把握でき残業も少なめです。 予約によっては混む日もありますが、時間内で帰りやすい店舗です。 クックビズ 株式会社が仲介するジャパニーズビュッフェダイニング 伝の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須】 ◆マネージャー経験者（2年以上） ◆店長経験者（2年以上） ◆チームマネジメント経験者（複数人） ◆PL管理経験者 【歓迎】 ◆ホテル経験者 ◆航空関係経験者（グランドスタッフなど） ◆飲食店経験者（店長以上） 【スキル】 SQL MicrosoftWord JavaScript データ/文字入力 GoogleDocs MicrosoftPowerPoint スモーキングガン GoogleSpreadsheet MicrosoftOnedrive MicrosoftOutlook 食品衛生法 Excelグラフ 真空包装機 エスプーマ GoogleAnalytics MicrosoftExcel MicrosoftAccess Zoom Slack Excelマクロ/VBA編集 【経験】 シフト管理 在庫管理 店舗/施設運営 接客 衛生管理 調理 ホテル 販促企画 顧客層ファミリー 顧客層1人利用者 テーブル案内 イベント企画 オーダー取り スタッフ採用 飲み物配膳 盛り付け 仕込み 下処理 洗い場 テーブル片付け 【資格】 調理師 栄養士 管理栄養士 介護職員初任者研修 MOSExcel一般 日商簿記3級 食品衛生責任者 バーテンダー呼称技能認定試験 ワインソムリエ 防火管理者 ふぐ調理師 フードコーディネーター 普通自動二輪車免許 食品衛生管理者 レストランサービス技能士1級 秘書検定2級 専門調理師調理技能士 普通自動車第一種運転免許 飲料サービス士1級 販売士3級

北海道札幌市中央区南5条西5丁目アシル札幌3Ｆ ジャパニーズビュッフェダイニング　伝 勤務地 北海道札幌市中央区南5条西5丁目アシル札幌3Ｆ 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 「すすきの駅」徒歩5分徒歩

月給30万円～35万円 給与 月給300000円〜350000円 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり73000円 45時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：賞与あり年1回（事業成績による、支給実績あり） 月給30万円～35万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給22万7000円～26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円～8万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間～45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験により優遇 6か月以内に店長としての就任を目指していただきます。

シフト制 勤務時間 実働：１日あたり8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり22日～23日 始業・終業時間:10:00～22:00内でシフト制（実働8h） 休憩時間：１日あたり60分

休日・休暇 シフト制（月9日休み） 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 月8日以上休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 通勤手当：交通費規定支給 【福利厚生】 ■：昇給あり ■：賞与あり年1回（事業成績による、支給実績あり） ■：交通費規定支給 ■：制服貸与あり ■：社保完備 ■：賄いあり ■：従業員割あり ■：産休育休実績有り ■：介護休暇実績有り ■：夏季休暇 ■：年末年始休暇 ■：慶弔休暇 ■：グループ割引制度有り ■：社内研修制度有 ■：福利厚生倶楽部加入(入社3ヶ月後) ■：入社後半年 有休10日付与 ■：健康診断（年1回） 賞与：賞与あり年1回（事業成績による、支給実績あり）

試用期間なし

雇用形態 正社員