リハビリテーション部門管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅想定年収520万～600万円の高待遇でお迎え！ ✅残業ほぼなし＆年間休日115日でプライベート充実！ ✅お子様の行事100％優先OK！子育て理解のある職場！ ✅駅徒歩5分＆車通勤OK！交通アクセス抜群！ ✅遠方からの引っ越し大歓迎！住宅手当＆引越し費用補助あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理職としてキャリアを築きたい方へ】 現場での経験を活かし、リハビリ部門の 組織運営やスタッフ育成を担う課長職。 病院幹部と連携し、働きやすい環境作りを 主導するやりがいあるポジションです。 【家庭と両立しながら働きたい方へ】 残業ほぼなしの環境で、私生活を大切に しながら責任ある立場で活躍できます。 子育てへの理解も深く、学校行事の優先や 急な早退にも柔軟に対応する職場です。 - 【仕事内容】 1. リハビリ部門の組織運営・スタッフ管理 チームの目標達成に向けた環境作りを行い、 安定した組織運営を支える役割です。 2. リハビリ計画管理・多職種連携 計画の管理やカンファレンスへの参加を通じ、 患者様へのより良いケアを追求します。 3. 現場サポート・業務フロー改善 病棟・デイケア・訪問リハの現場を支え、 効率的な業務フローを構築します。 4. スタッフ教育・育成 経験を活かした指導で、次世代の育成に 携わり、チーム全体の質を高めます。 - ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「メリハリある働き方」 →残業はほぼなく原則定時退社が可能です。 年間休日115日!!夏休み・冬休みも各5日完備。 プライベートや家庭との両立がしっかり叶う環境を整えています。 2│「充実の手当と福利厚生」 →年収520万円からの好待遇に加え住宅手当や 昼食補助1食140円など嬉しい特典が満載。 遠方からの引っ越し費用補助もあり、 安心して新しいスタートが切れます。 3│「チームワーク抜群の現場」 →風通しの良さが自慢で、子育てへの理解も深く お子様の学校行事は100％優先可能。 互いに支え合う風土が根付いているため、 管理職としての舵取りもスムーズです。 ＜✨他にはない独自の魅力✨＞ 管理職でありながら残業ほぼなしを実現。 充実した福利厚生のもとで誇りを持って働けます。 - ⏩「医療法人 彩清会 清水病院」HPもぜひチェック https://www.simizubyouin.or.jp/

求めている人材 ⭐ 組織運営の要として、リハビリ部門の未来を一緒に創りませんか。 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■リハビリ部門での実務経験をお持ちの方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■リハビリ部門でのリーダー・主任・管理職などのマネジメント経験 ■病棟・デイケア・訪問リハビリのいずれかでの勤務経験 ✅こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マネジメント経験を活かして年収アップを目指したい方 ■ワークライフバランスを整えて長く安定して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給33万5000円～38万7000円 給与詳細 基本給：月給 33万5000円 〜 38万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・月給：33万5,000円〜38万7,000円 ・想定年収：520万円〜600万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し面談の上決定 - 【給与内訳】 ・資格手当：50,000円 ・職能手当：6,000円〜50,000円 ・処遇改善等手当：10,000円〜11,000円 ・給食手当：3,000円／月 ・休日手当：3,000円／回 - 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績） ・昇給：年1回（1,000円〜5,000円／月／前年度実績） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【30代：マネジメント未経験・リーダー経験者】月給33万円＋賞与等（想定年収520万円） 【40代：同職種管理職経験3年】月給36万円＋賞与等（想定年収560万円） 【50代：リハビリ部門マネジメント経験豊富な方】月給39万円＋賞与等（想定年収600万円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:30または9:00～18:00（実働8時間／シフト制） 休憩時間：60分 残業：原則なし（定時退社可能）

休日休暇 ⭐年間休日115日に加え、季節ごとの特別休暇を完備。 オンオフの切り替えを大切にできる環境です。 ▶定休日 ・完全週休2日制 ・日曜、祝日、その他シフト制 ▶休暇制度 ・年間休日115日 ・夏休み：5日（4月〜9月で取得） ・冬休み：5日（12月〜1月で取得） ・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ・介護休暇 ・育児休業（男性取得実績あり） ▶休暇の実態 ・希望休や有給休暇の取得を推奨 ・学校行事の優先を100％サポート ・急な早退等にも柔軟に対応 ▶生活価値の翻訳 ・平日休みを活用し、混雑を避けた外出や役所手続きが可能 ・固定休とシフトの組み合わせで、予定が立てやすい環境 ・家庭行事や子育てと両立しながら、管理職として活躍可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【生活・住まいのサポート】 ⭐遠方からの転居費用全額法人負担 （敷金・礼金・更新料を全額補助） ・家賃補助：上限25,000円 ・昼食補助：1食140円で提供 ・駐車場完備（車・バイク通勤可） ・制服貸与 - 【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生） ・定期健康診断 ・慶弔金支給 - 【将来のキャリア・制度】 ・退職金制度あり ・育児休業制度 （男性取得実績100％） ・介護休暇制度 ・親睦会補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由