初任者研修からできるサービス提供責任者候補

仕事内容 ヘルパーさんと支援内容を打ち合わせしたり、利用者様の要望を聞いてサービスを調整するお仕事です。 実際の支援にも入ります。訪問介護だけでなく、移動支援や同行援護など外出を通して 利用者様のご自宅での生活をサポートします。※事業拡大に伴う増員募集です！ 【岐阜市で歴史のあるホームヘルパーの会社です！】 ヘルパーさんは100名以上が在籍中！沢山の利用者様をサポートしています。 一人ひとりのスタッフにあったお仕事や利用者様とのマッチングができるのが特徴です！ これまで得てきたノウハウを活かして、丁寧なサポートをしていきます♪ 【アピールポイント】 ・年間休日120日！家庭と無理なく両立できます。 夜勤もありません！今活躍しているサ責は主婦さんがほとんどです！ プライベートの時間を確保しながら勤務できます！ ・サ責経験なしでも大丈夫♪ 今いるスタッフ全員がサ責未経験からのスタートです。 半年間は、リーダーとマンツーマンで仕事をするので、話し合いながら、仕事を覚えていきます。 ・外出や運動が好きな方に向いています！ 移動支援や同行援護で、利用者様と外出するのは楽しく気分転換にもなります。 ・離職率が低い職場です！ 業務のフォロー、面談や会議をしっかりと行い、コミュニケーションを大事にしています。そのため、長期的に安定して勤務ができます！ ・初任者研修（ヘルパー2級）から応募可能です！ まずは移動支援の担当からお願いします。実務者研修、介護福祉士を取得後は 訪問介護や同行援護の利用者様の担当をしていきます。 【仕事内容】 ※訪問介護、居宅介護、同行援護、移動支援の事業所となります。 ※高齢福祉、障がい福祉のどちらの経験でも歓迎します！ 主な仕事内容です。 ・ケアマネ・相談員からの相談受付 ・ヘルパーさんの手配、業務引き継ぎ、打ち合わせ ・ヘルパーさんからの報告、ケアマネ・相談員への連絡 ・計画書作成 ・訪問介護、居宅介護、移動支援、同行援護などのサービス提供 ヘルパーさんの手配も仕事の１つです。ヘルパーさんは約１００人います。 サ責７人と事務が２人いるので、日々情報を共有しながら、スケジュールを決めます。 （半年間は、リーダーとマンツーマンで仕事するので、話し合いながら、仕事を覚えていきます。） ～～～1日のお仕事の流れ（例）～～～ 9:00･･･出社 10:00･･スタッフ間で､情報共有をします｡ 11:00･･ヘルパーさんに連絡し､シフト調整などをします｡ 12:00･･休憩 お昼は雑談で盛り上がることも！ 13:00･･訪問介護で､利用者様の身の回りのお世話をしたり 相談事に乗ったりします｡ 17:00･･書類の記入･チェック 18:00･･お疲れ様でした～！ 【スタッフの声】 入社までは、現場の経験のみで、サービス提供責任者の仕事が分からないところからスタートしました。 周りの人に教えてもらい、最初は件数が少ないところから始めました。 まずは電話に出るところから始め、現場に同行して業務内容を知り、 利用者様との契約を覚え、ヘルパーさんの情報を共有します。 失敗しても成功してもプラスになるので、実践を繰り返しながら覚えていきました。 女性が多いので、日々話し合いながら、楽しくやっています。 利用者さん、ヘルパーさんとコミュニケーションが取れて、 その思いが分かり、とてもやりがいのある仕事だと思います。 喜んでもらえる。お役に立てたことも感じます。 メンバーは管理者兼サ責１人、サ責６人、事務２人です。 利用者さん、ヘルパーさんとコミュニケーションが大切な仕事なので、 明るくて協調性がある方がいいですね。 仕事は一から教えますので、今まで現場の経験しかない方も、 安心して来てもらえると思います。 【採用担当者の声】 サービス提供責任者というと、１日中現場に行き、帰って来てから、 ケアマネ・相談員との調整、事務を行うという、ハードなイメージがあります。 弊社では、ヘルパーさんが多く在籍しているのと事務２人がフォローするため、 サ責が仕事しやすい環境が整っています。 担当者自身も現場に入りますが、できる限りヘルパーさんにお仕事を任せることも大切です。 会長が女性であり、「仕事の代わりはいるが、家庭の母の代わりはいない」という考えから、 家庭の主婦に安心して働いて頂ける職場環境を作ってきました。今いる職員たちも家庭と プライベートとの両立をしながら、バランスよく仕事をしています。 過度にストレスを溜めることなく、休みに息抜きしながら、仕事を続けています。 プライベートの事情は、1人ひとり違うため、それに寄り添うように、 日々調整をしています。勤務時間の調整や有休取得、他メンバーのフォロー、 毎週の部門ミーティングで、改善点を話し合っています。 仕事はやりがいがあり、かつ働きやすさも大切にしている、 そんな会社を目指しています。 現在、事業所で働いている職員には、感じてもらっていると思っています。 ぜひ一度、見学だけでもいいのでお越し頂いて、職員に会って、感じてほしいと思っています。 興味を持った方は、ぜひご応募お待ちしております。

求めている人材 初任者研修（ヘルパー2級）からOK！ 学歴不問！サービス提供責任者の未経験OK！ ブランクOK！ 【下記すべて必須】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー２級） ・介護業務の経験3年以上ある方※高齢福祉、障がい福祉のどちらの経験でも歓迎します！ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※サービス提供責任者の未経験の方も歓迎です♪ ※下記の資格をお持ちの方は尚歓迎です！ 介護職員実務者研修（ヘルパー１級）、介護福祉士

500-8359岐阜県岐阜市六条北４－６－４ 株式会社岐阜ヘルパー/SA-01 【交通手段】 交通・アクセス ★車通勤可能・無料駐車場完備★岐阜駅より車で7分

月給23万円～27万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 5万9000円 【内訳】 ・基本給：160,000円～200,000円 ・業務手当（固定残業代/8時間分）：16,000円 ※超過分は別途支給。 ・処遇改善手当（法人独自）：44,000円〜49,000円 ・資格手当：10,000円 ・昇給（1か月あたり1,000円～） ・賞与（年2回/計2.7ヶ月分） ※前年度実績 ・交通費実費支給 （月上限12,000円まで） ・退職金制度あり （勤続5年以上で支給）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり（月5時間）

休日休暇 ◎完全週休2日制（土日祝） ※土日祝勤務した場合､別日で調整可能 ◎年末年始休暇 ◎年次有給休暇 ◎年間休日120日 ※遅刻・早退の時間調整も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給（1か月あたり1,000円～） ■賞与（年2回/計2.7ヶ月分）※前年度実績 ■交通費実費支給（月上限10,000円まで） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■定年制60歳（継続雇用65歳まで。65歳以降も基本的に継続雇用で協議。※定年前と条件変更なし） ■退職金制度あり（勤続5年以上で支給） ■有給休暇 ■試用期間6ヶ月/同条件

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• ノルマなし