サービス付き高齢者向け住宅の訪問介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容: 兵庫県三田市に静かに佇む「よつ葉ホーム三田」。ここでは、サービス付き高齢者向け住宅にご入居されている皆様が、自分らしく穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかな訪問介護サービスを提供しています。 あなたにお任せしたいのは、お客様一人ひとりの生活空間に寄り添い、日々の暮らしを支える訪問介護職員（介護職/ヘルパー）のお仕事です。朝の支度から、お食事の介助、入浴のお手伝い、そしておやすみの準備まで。時には、洗濯や掃除、シーツ交換といった家事のご支援も行います。地域のお店へのお買い物に同行し、共に歩く時間も、お客様の笑顔を引き出す大切なひとときです。 デイサービスでの活動支援、施設内の厨房での軽作業、送迎業務など、幅広い経験を積むチャンスもあります。お客様の「ありがとう」を間近で感じながら、地域に貢献できるやりがいを、ぜひここで見つけてください。ヘルスケア領域での実務経験をお持ちの方が、その知識と経験を活かし、日々活躍されています。

求める人材: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【歓迎要件】 経験者歓迎

月給22万170円～28万8040円 給与: ■介護職員 <1>訪問介護職員 初任者研修 220,170円~ 内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:34,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当:3,000円、職務手当:7,670円 <2>訪問介護職員 実務者研修 222,240円~ 内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:34,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:9,500円、地域手当:3,000円、職務手当:7,740円 <3>訪問介護職員 介護福祉士 288,040円~ 内訳 基本給:162,370円、処遇改善手当:34,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:20,000円、地域手当:3,000円、職務手当:60,670円 <4>訪問介護職員 早番・遅番専従 241,030円~ 内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:39,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当:3,000円、職務手当:23,530円 早番・遅番手当:1,500円/回 月21回勤務の場合の月収例:272,530円 <1>~<4>は送迎業務を行う場合、別途送迎手当10,000円 その他手当 日祝手当:700円/回(早番・遅番専従、準夜勤専従、夜勤専従はなし) 早番・遅番手当:1,500円/回 準夜勤手当4,500円/回 夜勤手当:6,500円/回 通勤手当 上限22,000円/月(早番・遅番専従は上限10,000円/月)規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 通常.8:30~17:30 早出.7:30~16:30 遅出.11:00~20:00 早番.6:30~15:30 遅番.12:30~21:30 準夜勤.20:00~翌8:00 <早番専従> 早番.6:30~15:30 <早番・遅番専従> 早番.6:30~15:30 遅番.12:30~21:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 夜勤の場合は休憩：2時間 1か月単位の変形労働時間制 週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます

休暇・休日: 変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 月9日休(2月のみ8日休) 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社Fringの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-311979 雇用形態: 正社員 給与: 220,170円 - 288,040円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給