発電設備運転員|未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他インフラ専門職設置/保守、発電設備設置/保守 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ＼安定企業で未経験から発電設備のプロを目指せる環境◎／ ■おすすめPOINT ・年間売上1,000億円超、国内トップクラスシェアを誇る総合木材メーカー ・年間休日186日、3勤3休制で仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます◎ ・月の出勤日数は約15～17日程度で、趣味や家族との時間も確保しやすい ・ボイラー技士やフォークリフト資格は入社後に会社負担で取得可能◎ ・オペレーターの半数以上が未経験入社で、異業種出身者も多数活躍中！ ▼お仕事内容 製材工場で発生する木材の端材を燃料として活用する木質バイオマス発電設備の運転・管理を担当します。 中央監視室での運転管理と現場での点検・メンテナンスを行います。 ＜運転監視業務＞ ◇中央監視室で設備の稼働状況を監視 ◇温度・圧力などの運転データ確認・発電設備の運転管理 ◇燃料投入管理や搬入車両の受入れ・誘導 ◇現場作業員への指示出し ◇設備異常時の初期対応や復旧サポート ＜点検・メンテナンス業務＞ ◇温度・圧力などの運転状況を確認する日常点検 ◇給油作業や消耗部品の交換 ◇設備清掃および各種メンテナンス ◇設備不具合の予防保全やトラブル時の初期対応 ※設備トラブル時は3名体制のチームで対応するため安心して業務に取り組めます◎ ■1日の流れ：例 7時に出社し、設備点検または中央監視室での運転管理を担当。 12時～13時の休憩後は午前と異なる業務を担当し、監視・メンテナンスの両方を経験できます。 19時に退社。 ※夜勤は19時～翌7時／月7～9日程度 ■働く環境 3名体制で設備を運転管理しており、単独作業は禁止。 冷房完備の休憩室、経口補水液や塩飴の支給など安全面への配慮も充実◎ ■企業の魅力・安定性 主力製品「ドライビーム」は国内トップクラスシェアを誇り、日本で建築される木造住宅の約3軒に1軒で同社製品が採用されています。 全生産拠点にバイオマスプラントを備え、環境配慮と生産規模の両面で業界トップクラス。 世界最新鋭設備を導入した工場も保有し、安定した事業基盤で技術を身につけられます◎

求めている人材 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： フォークリフト運転技能者 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

月給19万8000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 19万8000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制 年収：300万円～500万円 想定月額：198,000円～270,000円 月額（基本給）：198,000円～270,000円/月20日間勤務想定 昇給：有 ※昇給・賞与は業績による ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 7:00～19:00（交替制） 休憩時間：60分 勤務パターン：7:00～19:00、19:00～7:00 残業平均月20時間

休日休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※シフト勤務による土日祝出勤可能性あり GW、夏季、年末年始、有給休暇制度、慶弔休暇 11時間定時勤務のため、２月を除き出勤日は15日/月（勤務時間165ｈ/月） 3勤3休という形です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円迄 家族手当：子供手当あり（福利厚生その他参照） 住宅手当：月18,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳 ※雇用延長制度（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種通信教育支援制度、公的資格取得支援 本社発電所の年間休日日数は186日で間違いありません。 ■11時間定時勤務のため、２月を除き出勤日は15日/月（勤務時間165ｈ/月） ＜その他補足＞ ■通勤手当：片道通勤距離2km以上が対象 ※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給 ■財形貯蓄 ■社員食堂（一食200円） ■社員旅行 ■従業員持家利子補助制度 ■永年勤続表彰制度（5年毎） ■団体長期障害所得補償保険 ■子供手当（扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月） ■介護休業・看護休暇取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：中国木材株式会社 所在地：広島県呉市広多賀谷3-1-1