有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー

仕事情報 ● 仕事内容 満足度の高い介護サービスと住環境、そして、ご利用しやすい料 金設定で知名度をグングン上げているチャーム・ケア・コーポレ ーション。有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダーを 募集いたします。定期的にケアプラン研修を実施していますので 、入社後も引き続きスキルアップができる環境です。 ご入居者様に最高の場所を 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプラン を作成して頂きます。また、統括リーダーの方にはスタッフのマ ネジメントやホーム運営にも携わっていただくことになります。 チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで 活躍してみませんか。 キャリアアップができる！ 東証プライム市場上場企業の当社は、今後も新規の介護付・住宅 型有料老人ホームの開設を予定しています。さまざまなキャリア を目指せる環境がありますので、成長に対する強い思いがある方 には、最高の職場環境です。チャームで貴方の力を発揮してみま せんか！ 介護業界No.1を目指して 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーション。自立支援、ノーマライゼーションの理念を基に ご入居者様お一人おひとりに合った魅力的な生活サービスを提供 します。競合の多い介護業界の中で、サービス力・社員力・財務 力それぞれ力を付けて、総合的な業界No.1を目指しています。 会社情報 計90ホーム以上の介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム を運営する当社は、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

資格 介護支援専門員の資格をお持ちで、 施設ケアマネの経験年数3年以上の方 ※下記の経験のお持ちの方は優遇させて いただいております。 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験を考慮のうえ、統括リーダーまたは ケアマネリーダーでの採用となります。 （経験年数が3年に満たない方は、応募の 際に一般職をご相談ください。）

大阪府高槻市藤の里町大阪府高槻市藤の里町1-36（ほか当社各ホーム） 北摂エリア 住所 北摂エリア 大阪府高槻市藤の里町1-36 （ほか当社各ホーム） 【交通手段】 アクセス 阪急高槻市駅より徒歩10分（ほか当社各ホーム）

月給27万5000円～34万円 給与 月給 27万5,000円～34万円 ケアマネリーダーからスタートの場合 月給 27万5,000円以上 統括リーダーからスタートの場合 月給 30万8,000円以上 ☆2024年7月処遇アップ☆ ※お持ちの資格によって変動します ◎賞与あり・計3か月分支給 ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給（1分単位） ◎定期昇給あり

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【シフト例】 9:00～18:00 10:00～19:00 ◇標準労働時間/8時間 ※日勤帯のみ、夜勤無し

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット サ高住・住宅型 | 介護付有料老人ホーム | 夜勤なし | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー 事業内容 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営 勤務地 北摂エリア 待遇・福利厚生 ・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日) ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇 、バースデー休暇など、各種休暇制度 配属先について 北摂エリアの以下のホームのうち、ご希望を お伺いし、ご相談のうえ配属となります。 ・チャームスイート緑地公園（豊中市） ・チャームヒルズ豊中旭ヶ丘（豊中市） ・チャームスイート千里津雲台（吹田市） ・ルナハート千里丘の街（吹田市） ・チャーム南いばらき（茨木市） ・チャームスイート高槻藤の里（高槻市） 年収見込み 『統括リーダーの場合』 年収：4,620,000円～5,100,000円 月給：308,000円～340,000円 賞与：924,000円～1,020,000円 『ケアマネリーダーの場合』 年収：4,125,000円～4,890,000円 月給：275,000円～326,000円 賞与：825,000円～978,000円 ◎賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績） ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） ワークバランス 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！もし残業しても残業手当は 1分単位で全額支給！お休みも年間115日に加 え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得 可能！有給休暇の取得率も約5割！産前産後 休暇や育児休暇も積極活用！プライベートを 大切に出来、従業員は会社の財産という考え の元、職場環境を整えて、自分も家族も周り の人も幸せになるよう日々改善している企業 です。チャームはこれからも福祉や介護の 働き方イメージを180度変えていきます。 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを 積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化 により負担軽減にも繋がっております☆ ●インカムの導入で業務を進めながら素早く 情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！ ●ICTによる健康見守りを実現 非接触センサーによってご入居者様の健康状 態を常時見守ることが可能！ 体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や 覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し 、常に見守りを出来る環境となっております 備考 【コロナ対策】出勤前の検温・手洗いうがい や体調管理の徹底、研修のオンライン化等、 スタッフとご入居者様の健康と安全を第一 に考え、取り組んでいます。 【求人公開状況】WEBだけでなく、ハローワ ークにも求人を公開しています。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】定年を迎えられた後も、引き続き 勤務可能な嘱託社員制度があります。