労務・給与【397433】

仕事内容: （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した業務配分やサポート体制の整備、および円滑な実務分担の指揮。 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

求める人材: ・四年大卒以上 ・人事労務領域の実務経験（5年目安）or人事労務領域の業務設計経験： 労働関連法、社会保険、給与計算等の知識 ・業務改善/プロジェクトリード経験： 既存フローを疑い、業務を構築・仕組み化した経験、または他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・メンバーマネジメント・管理経験： チームの目標管理、メンバー育成、業務割当等のマネジメント実務経験 【歓迎】 ・ ITツール（AIエージェント,Slack, Google Workspace等）を用いた業務改善経験 ・組織再編や分社化等に伴う人事実務・制度設計の経験 ・多拠点・多部門からなる組織での人事労務経験 ・コンサルティングファーム等での業務改善・人事コンサル経験 言語力不問（英語に対する抵抗感がない方） グローバルな環境につき、社内Slack等で英語の投稿を目にする機会がありますが、翻訳ツールやAIエージェントを活用して内容が理解できれば問題ありません。英語話者の社員も在籍していますが、業務上のコミュニケーションはツールを用いた対応も可能ですので、現時点での語学力よりも、ツールを駆使して円滑に連携しようとする姿勢を重視します。 【求める人物像】 ・課題整理、問題解決力: 組織課題を整理・構造化し、優先順位をつけて実行可能な解決策を提示し、経営層や上位役職者へ論理的に説明・提言できる方 ・高い推進力と調整力: 複数の関係部署を巻き込み、複雑な利害を調整しながら、完遂できる方 ・変化を歓迎し、仕組みを創るマインド: 既存の枠組みや「前例」にとらわれず、混沌とした状況から最適解を導き出し、新しい仕組みを構築することにやりがいを感じる方 ・境界を超えた主体性: 自身の役割や業務範囲を限定せず、組織の発展のために必要なことであれば、職域を超えて主体的に動ける方

東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F 株式会社Retail AI 勤務地: 〈勤務地〉 ■住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F ■アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 　　　　　　都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給45万8000円～66万6000円 給与: <給与> 想定年収：550万円～800万円 月給：45.8万円～66.6万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ■固定残業代：（15～45時間分／47,213円～170,831円）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：■年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇　※入社半年以内

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度 補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり）路は対象外） ■役職手当（支給要件あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→2次面接→最終課題面接→オファー面談（WEB実施） ＜補足情報＞ ※面接回数は変動する可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 458,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間