労務・給与【397433】

仕事内容: （雇い入れ直後） 本ポジションでは、人事労務の運用・改定を担いながら、経営層やGroup Managerへのレポーティングを通じて、組織の成長を支える戦略的な役割を期待しています。 組織課題対応…HR各チームと連携したイシューの整理、対応方針の立案・実行。 人事制度運用…等級・評価・報酬制度の運用実務、評価会議のファシリテーション、改善提案。 人材育成…各種研修（リーダーシップ・TVP等）の企画・運営、オンボーディング設計。 組織開発…エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行、ワークショップ運営。 社内広報…広報戦略に基づいた情報発信方針の策定と実行。 データ活用…採用・勤怠・評価・サーベイ等のデータから示唆を出し、施策へ繋げる。 業務改善…ITツール（HRMOS, Slack, Google Workspace等）を用いた業務効率化。 ■ 組織マネジメント・他部門との連携 チームメンバー（部下2名）の指導・育成（成長機会の提供、スキル向上支援） 他部門・グループ会社との連携・調整 経営層・Group Managerとの協議・レポーティングを通じた人事戦略の推進 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

求める人材: 人事労務の実務経験（3年以上） ・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験 ・100名以上の企業での労務経験（※100～300名規模の経験がある方は歓迎） ・人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験 ・人事労務領域における業務フローの構築・見直し、システム導入経験 メンバーの指導・育成、業務改善・制度設計、経営層・他部門との折衝経験を含む 【歓迎】 ・人事施策の企画・推進、運用改善の経験がある方 ・労働法・人事労務関連の資格をお持ちの方（社会保険労務士、衛生管理者 など） ・資格取得に向けた学習経験がある方も歓迎 ・外国籍社員の労務対応経験/英語を使用した人事業務経験 ・エンジニア組織など、特定職種に特化したHRBP経験 【求める人物像】 ・責任感や柔軟性を持って推進いただける方 ・コミュニケーション能力が高く、対外的な調整能力がある方 ・組織運営や人材育成に対する意欲とリーダーシップを発揮できる方 ・固定概念にとらわれずアイデアを発信できるマインドをお持ちの方 ・会社の成長のために業務領域にとらわれずに行動できる方

東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F 株式会社Retail AI 勤務地: 〈勤務地〉 ■住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F ■アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 　　　　　都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 ■福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給47万5000円～66万6000円 給与: <給与> 想定年収：570万円～800万円 月給：47.5万円～66.6万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ■固定残業代：15～45時間分（15～45時間分／48,919円～170,831円）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：■年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇　※入社半年以内

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度 補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 ■確定拠出年金制度（DC） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ＜補足情報＞ ※面接回数は変動する可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 475,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間