人材戦略室　採用担当者

仕事内容: ▼募集背景とポジション 当社にとって、人材採用はビジネスや事業を拡大するために欠かせない経営戦略の1つです。 今期は今後の事業拡大における転換期であり、積極的な人材採用を実施しています。 当ポジションは、採用活動全体をより加速させていくため、人材戦略室の室長と共に母集団形成の戦略策定や各施策のと実行と振り返りをお任せしたいと考えています。 ▼主な仕事内容 ・新卒・中途採用における求人票作成、母集団形成、一次面接官 ・ATSを活用した候補者の進捗管理 ・ダイレクトリクルーティング、求人媒体管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など ・内定者フォロー ・採用広報　　など ※上記に限らずご希望やご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。

求める人材: ▼必須要件 以下、いずれかのご経験がある方（いずれも3年以上） ・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験 ・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験 ・採用イベントの企画立案と実行経験 ▼歓迎要件 ・年間50名以上の人材採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用メディア運用など採用広報のご経験 ▼求める人物像 ・当社の志、信念、価値観に共感いただける方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・人的資本経営に向き合い、人事として組織を大きくしたい方

東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ 株式会社NEWOLD CAPITAL 勤務地: リモートワーク可（週1日程度） 屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: オフィスは渋谷駅・表参道駅から徒歩圏内！周辺にはカフェやコンビニもございます。

年俸400万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥85,185〜￥127,755（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * インセンティブ制度・賞与制度あり * 通勤手当支給（上限付き30,000円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務曜日：平日 フレックスタイム制　（1日の標準時間：8時間） 勤務時間 : コアタイム11:00-16:00、フレキシブルタイム8:00-20:00 休憩:60分（1日の労働時間が6時間を超える場合、コアタイム中に取得） 所定労働時間外労働の有無 : 有

休暇・休日: * 完全週休二日制（土日祝休み）※採用イベントで勤務になる場合は振休取得可能 * 年次有給休暇（規定に基づく） * 入社時特別休暇制度あり * 年末年始（12/30-1/4） * 夏季休暇（7/1-8/31の間に2日） * 長期休暇の相談もしやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 評価制度あり * 残業手当支給 * 研修プログラムあり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 在宅OK
• 交通費支給