経営企画・経営戦略/24402-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 経営企画、M&A、IR等、経営企画関連業務について何らかの経験をお持ちの方 現在、経営企画本部の機能強化に向けて「経営企画部」「M&A推進部」「IR部」の3部体制を整備しています。 ただし、現状は組織の枠組みをつくった段階。今回入社する方には、経営企画本部長を兼務する取締役副社長直下で、実務を担いながら組織や仕組みそのものをつくっていただきます。 ■具体的な業務 ・予算策定、予実管理 ・経営計画、事業計画の立案 ・経営数値の分析 ・経営会議等に向けた資料作成 ・IRに関する実務、社内外とのコミュニケーション ・M&A案件の検討、実行 ・グループ横断プロジェクトの企画、推進 ・経営企画本部の業務フローや仕組みづくり 単に企画や分析を行うだけではなく、企画した施策を自ら動かし、形にするエグゼキューションまで担います。 ■副社長直下で経験を広げられます 岡谷鋼機で会計・税務・開示・資金調達・投融資管理など経理財務全般を経験後、デロイトトーマツコンサルティングでファイナンス領域の組織再編、経営管理高度化、管理会計構築等に携わった経歴を持ちます。 その副社長と直接仕事をしながら、予実管理などの経営企画実務だけでなく、M&AやIRまで経験領域を広げられる環境です。 ■経験領域は一つに限定しません 経営企画経験者だけではなく、FAS、コンサルティング、M&A、IR、財務経理などの経験を活かしたい方も想定しています。 「M&A経験を活かしてIRにも関わりたい」 「財務経理から経営企画へ広げたい」 「コンサルから事業会社側で実行まで担いたい」 など、これまでの経験と今後やりたいことを踏まえて担当領域を検討します。

求める人材: 【必須スキル/資格】 経営企画、M&A、IR等、経営企画関連業務について何らかの経験をお持ちの方 【あれば尚よいスキル】 ・経営企画 ・事業企画 ・M&A ・IR ・FAS ・財務、経理 ・コンサルティング ・金融機関 上記いずれかでの実務経験 【その他】 ・企画だけでなく、自ら手を動かして実行まで進められる方 ・数字をもとに物事を考えることが好きな方 ・未経験領域でも自ら学び、情報を取りに行ける方 ・経営陣やグループ会社を巻き込みながら仕事を進められる方 ・自身の専門領域を固定せず、経営企画、M&A、IRなどへ経験を広げたい方

月給50万2000円～83万2000円 給与: 【年収】 602 ～ 998 万円 【賞与】 【昇給】 年1回（6月） 【各種手当】 資格手当 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】3万円まで

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】20～30時間

休暇・休日: 土日 【休日詳細】※有給取得率も比較的高く働きやすい環境です。 【休暇】年末年始・夏季休暇・GW・会社カレンダー有 有給休暇に関しては、入社時に5日付与・半年経過後に5日付与 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・慶弔見舞金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊施設無料利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 後継者不在である中小企業のM＆Aを連続的に行い独自の仕組みでバリューアップを行う、製造業特化型の事業承継プラットフォーマー ◆経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 事業承継を通じて後継者不在の課題を解決し、製造業のネットワークを作ることにより、顧客に対して幅広い提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。 ◆グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しております。 ◆社内外のネットワークを駆使してお客様に最適な提案を実現しています 【設立年月日】2021年1月 【社員数】単体38名、連結351名（2026年5月末現在） 【採用までの流れ】 書類選考→面接2～3回 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 502,000円 - 832,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給