求人広告ディレクター|採用支援150社超のチームでリーダー候補

仕事内容: ★この求人をまとめると ✅ 求人広告の経験がそのまま活きる ✅ ヒアリングから公開まで一貫して担当 ✅ チームマネジメントに挑戦できる ✅ 「掲載して終わり」にしない求人づくり 「今月も,納品完了。」 件数を追いかける毎日の中で、 ふと、こう思ったことはありませんか。 「この求人、本当に届いているんだろうか」 もしそう感じたことがあるなら、 ぜひこの先を読んでみてください。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━ 弊社は、媒体運用や採用コンテンツ制作を通じて 企業の採用を支援している会社です。 これまでの支援実績は100社以上。 掲げるミッションは 「雇用を通じて社会価値を持続的に創造する」。 私たちが大切にしているのは、 求人を「埋めるための広告」にしないこと。 クライアント自身もまだ言葉にできていない 想いや魅力を引き出して、 求職者にとっての「最初の窓口」として 誠実に届けることです。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━ 採用支援の依頼が増え、 制作する求人記事の本数も 急速に増えています。 記事の品質を守るために、 チェックや出稿を担うスタッフも 新たに迎え入れています。 そこで必要なのが、 クライアントとチームの間に立ち、 記事の質とチームの力を伸ばせる人です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 大きく分けて、3つです。 【1】クライアントのニーズを引き出す ・採用課題、求める人物像のヒアリング ・**「何を、誰に伝えるか」**の訴求軸の設計 ・公開後の振り返りと改善提案 【2】求人記事の制作ディレクション ・ライターへの構成、方向性の共有 ・原稿のレビューと最終判断 ・Indeedなど求人媒体への出稿管理 【3】求人メディアチームのマネジメント ・品質管理スタッフの進捗管理、業務の割り振り ・チェックフロー、マニュアルの整備 ・メンバーの育成と日々のフォロー ━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━ ☀ 午前｜クライアントと向き合う時間 ・クライアントからの連絡を確認 ・依頼内容を整理して、チームに共有 ・原稿の作成 🌙 午後｜チームと向き合う時間 ・チームの進捗確認、原稿のレビュー ・クライアントやチームとの打ち合わせ ・求人市場や競合求人の調査 午前はクライアント、午後はチーム。 両方の真ん中に立つ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ いきなり一人で任せることはありません。 段階を踏んで、少しずつ役割を広げていきます。 ▶ 入社〜2か月目｜まずは「書く」「見る」 ・求人記事の作成 ・先輩のクライアント訪問に同行 ↓ ▶ 3か月目｜案件をリードする ・案件のディレクション ・クライアントとの折衝 ↓ ▶ 6か月目｜チームを動かす ・チームでの案件管理 ↓ ▶ 12か月目｜自分で道を選ぶ ・ディレクターとして、求人づくりを極める ・HRコンサルタントとして、採用課題そのものに向き合う どちらに進むかは、12か月目に自分で選べます。 1年間、求人の現場に立ってきたからこそ、 「自分は何が得意で、何をやりたいのか」が はっきり見えてくるはずです。 ━━━━━━━━━━━━ ■ チームについて ━━━━━━━━━━━━ 配属先は「求人メディアチーム」です。 〈メンバー構成〉 ・ディレクター ・ライター ・品質管理スタッフ（パート・アルバイト） 家庭やご自身のペースを大切にしながら 働いているメンバーも多いチームです。 だからこそ、 一人ひとりの事情に寄り添った マネジメントをお願いしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 企業の想いを引き出し、 チームで形にして、求職者に届ける。 その真ん中に、立ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: ■ 必須 ・求人広告、Web広告、制作会社などでの ディレクション、営業、制作いずれかの経験 ・クライアントとの折衝経験 ■ 歓迎 ・Indeed、求人ボックス、Wantedlyなどの 求人媒体の運用経験 ・チームリーダーやアルバイトの管理経験 ・Excel、スプレッドシートでの進捗管理の経験 ■ こんな方にピッタリ ✔ 件数をこなすだけの求人制作に、もどかしさを感じている ✔ クライアントの「本当はこう伝えたい」を引き出すのが好き ✔ 自分で作るだけでなく、チームで成果を出したい ✔ 正確さとやさしさ、どちらも大事にしたい

月給28万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥43,750〜￥78,125（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：11:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：8:00〜11:00／16:00〜21:00【要確認】 ・休憩：60分 ・残業：月平均20時間程度 ・勤務曜日：月〜金 ▼ 働き方の例 ・朝型の日 → 8:00〜17:00 ・ゆっくり始める日 → 11:00〜20:00 ※コアタイム（11:00〜16:00）に勤務していれば、 始業・終業の時間は自分で調整できます。 通院や家庭の用事に合わせた働き方も可能です。

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日【要確認】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業 ▼ 休日のポイント 土日祝はしっかり休めるので、 週末の予定を立てやすい働き方です。 フレックスタイム制と組み合わせて、 平日もメリハリをつけて働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: ━━━━━━━━━━━━ ■ 正直にお伝えしたいこと ━━━━━━━━━━━━ クライアントの採用時期によって、 忙しさに波がある仕事です。 その分、一本の求人に向き合う時間を 大切にしているチームです。 「量をこなす」より「届ける」を 一緒に考えられる方を待っています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━ 「納品して終わり」の求人づくりに、 もどかしさを感じたことがあるなら。 その感覚こそ、 私たちが一番大切にしたいものです。 求人一本の向こうには、 仕事を探している誰かの人生があります。 企業の想いを引き出して、 チームで形にして、求職者に届ける。 その真ん中に立つあなたを、 お待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給