品質管理・品質保証

仕事内容: 品質保証部にて、同社音響システムに関わる品質管理業務をお任せいたします。対象製品はスピーカーユニット・システム、ワイヤレスマイク、アンプなどの音響機器（「UNI-PEX」ブランド製品）です。 ▼業務内容 ・クレーム品解析 ・性能評価（スピーカー構造品・金属樹脂等・電子回路・部品） ・設計段階でのコンカレントエンジニアリングへの参画（設計開発段階から各部門の意見を出し合い、ものづくりを進める中で品質保証の立場として参画） ・その他品質保証関連業務（報告書作成） ・計測器校正業務 ・品質マネジメントシステム及び環境マネジメント ▼組織構成 ・従業員数：180名 ▼事業内容 ・業務用の音響放送機器の開発・製造・販売 ▼会社の特徴 ・創業70年超の安定した経営基盤、PA業界のパイオニア的存在 ・企画・デザインからサポートまで本社にて一貫体制 ・同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホーム（電車接近アナウンスやメロディー）、防災無線スピーカー、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など、場所や用途に応じた最適な音響システムとして使用されています。 ・多種多様な製品を取り扱う。

月給25万円以上 給与: ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ■夏季休暇、年末・年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：18歳未満の扶養子女に対して支給 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：■補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■制服貸与、提案制度、定期健康診断、産業医相談（月1回）、社員食堂、確定給付企業年金、退職金制度等 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間