建築会社の内装施工管理

仕事内容: 【業務内容】 単なる現場管理に留まらず、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫してプロジェクトに関与します。 工程・品質・安全・原価管理 現場の司令塔として、協力会社を束ね、予算・工期・品質のすべてをコントロールします。 B工事・C工事の統括 テナント専用部の内装(C工事)だけでなく、ビルの指定工事店として空調・電気などの共用部・建物設備に関わるB工事も手掛けます。 フロント業務 クライアントとの打ち合わせ、設計者やデザイナーとの技術的な調整、ビル管理会社・行政との調整業務を一手に担います。 上流工程への参画 経験や志向性に応じ、施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクションなどにも深く関われます。

求める人材: 【必須】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) 内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験を重視します。 【歓迎条件】 特定領域での深い知見をお持ちの方 オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事(B工事・C工事)の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知 識がある方は早期の活躍を期待しています。 建築・設備の専門知識をお持ちの方 ゼネコンやサブコンでの現場管理経験(躯体、設備、大型複合施設など)。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極 めたい」という意欲を歓迎します。 資格をお持ちの方 1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 マネジメントや育成に興味のある方 協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

月給37万円以上 給与: <賃金内訳> 月給制 月給:370,000円〜 ※上限想定年俸には想定残業代を含む 【昇給】年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 <モデル年俸> 870万円 入社15年目 リーダークラス(月給+賞与+残業手当) 【賞与】年2回(2025年度 実績額:基本給の6.8カ月) <諸手当> ■残業手当:残業時間に応じて支給 ■通勤手当:全額支給 ■家族手当:会社規定により設定 ■寮社宅:借上社宅制度有 (社内規程により適用条件があります)

シフト制 勤務時間・曜日: 09:15〜18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制 年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社時より付与) 産前・産後休暇、育児休暇、復介護休暇、リフレッシュ休暇 ※振替休日・代替休日制度あり(土日祝勤務した場合は必ず取得しています)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険:社会保険完備 ■退職金:あり ■外部セミナー参加支援あり ■フォローアップ研修 ■実務系スキルアップ研修 ■会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション) ■自社保養施設 ■従業員持株会 ■グループ保険 ■財形貯蓄制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延⻑) ■社員食堂・食事補助

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 370,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK