工場設備の運用管理とチームマネジメント_113977

仕事内容: 取引先や協力会社との折衝・調整を行いながら、工場設備の安定稼働に向けた運用管理を担当します。 工場の長期休暇時には原動設備の発停作業計画書を作成し、安全かつ効率的な設備運用を推進します。 また、省エネや節水など環境負荷低減に向けた設備改善の提案や管理報告書の作成、電動機器の振動測定を通じた保全提案にも携わります。 さらに、設備トラブル発生時の一次対応や原因調査、報告書作成、作業標準書の整備などを行い、設備全体の課題解決・改善を推進します。 加えて、作業員の育成・評価、スキル進捗の管理、勤怠管理や欠勤時の出勤調整など、チーム運営に関わるマネジメント業務も担当します。 【業務内容】 ・取引先や協力会社との折衝・調整を行い、工場設備の安定稼働を目指した運用管理を担当 ・長期休暇時には原動設備の発停作業計画書を作成し、安全かつ効率的な設備運用を推進 ・省エネや節水など環境負荷低減に向けた設備改善の提案や管理報告書の作成 ・電動機器の振動測定を通じた保全提案 ・設備トラブル時の一次対応、原因調査、報告書作成、作業標準書の整備 ・作業員の育成・評価、スキル進捗管理、勤怠管理や欠勤時の出勤調整などチームマネジメント

求める人材: 普通自動車運転免許（AT限定可）／★未経験・第二新卒歓迎★ @ 高卒以上

大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2-63 神田工業株式会社 勤務地: ※原則屋内禁煙

月給28万6000円～30万円 給与: 賞与備考：8月、12月 1.7ヶ月分※昨年度実績 昇給備考：4月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30

休暇・休日: 8:30～17:30 休憩60分 変形労働時間制 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日122日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇有（10日～） 夏季5日 年末年始5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与あり（年2回） 賞与備考：8月、12月 1.7ヶ月分昨年度実績 昇給あり（年1回） 昇給備考：4月 夜間手当 家族手当 残業手当 退職金制度 通勤手当 出産・育児休業 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：会社規定に基づき支給 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） 【スキルアップ支援制度】通信教育での資格取得にかかる費用を助成 希望者には通信教育講座を行っています。26カテゴリ約160講座の中からご自身が必要と思った講座を受講可 【昼食補助】（1食320円で社内お弁当あり） 冷蔵庫冷凍庫・電子レンジ完備。無料の給茶機、ジュース自販機、カップラーメン自販機あり 【退職金制度】勤続3年以上 【人事制度/人事考課制度/目標制度の導入】 納得度高く仕事が出来、自分の成長に向き合える環境です。 【その他】 経営研修会や各種社内イベントなど、社員満足度にもとことん向き合う会社です。 事務スペースと商品開発ルーム、切削などの業務スペースは別々で設けています。冷暖房完備で快適な環境で作業が可能です。 屋内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は株式会社canteraの人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社canteraの担当よりご連絡させていただきます。 人材紹介サービス（許可番号27－ユ－302674） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 286,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間