土木施工管理【391097】

仕事内容: 土木工事に関する施工管理として、以下の各種管理業務をお任せいたします。 ■各種管理業務： ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割です。 ・手掛けるのは道路、橋梁が多いです。 ・i-padにてSiteBox（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用し、i-padで写真撮影を行い業務工数負担の軽減を図っています。 ◎弊社では「積算部」が別部門として独立しています。そのため、施工管理担当者は事前の積算業務などを抱え込む必要がなく、「実際に現場が始まるところからのスタート（着工〜竣工までの現場管理）」となります。 【現場の人数】 案件の規模にもよりますが、基本的に1現場あたり「2人〜3人」のチーム体制で担当します。 【圧倒的な働きやすさ】 独自のネットワークを構築しており、現場に入ってくる職人さんや業者さんは「毎回同じ（顔見知りの）業者さん」になることが基本です。 その為、施工管理の最大のストレスである「初めての職人さんとの関係構築」や「言うことを聞いてくれない」といった悩みが激減します。「気心の知れた専属に近い職人さんと、阿吽の呼吸で現場を進められる」点は、他社にはない圧倒的な強みです。

求める人材: ■施工管理の実務経験をお持ちの方（目安は5年以上） 【歓迎】 ■1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■「モノづくり」に対して前向きで主体性がある方 ■Uターンでの仕事を探されている方（家庭の都合等）

鶴見町4-25増栄ビル４F 株式会社増岡組 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F 【アクセス】 広島電鉄皆実線／比治山下駅 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給30万円～48万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～800万円 月給：30万円～48万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ■800万円／月給48万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社10年目・現場所長 ■650万円／月給40万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社5年目・主任クラス ■500万円／月給30万円＋賞与年2回（5.0ヶ月分）＋各種手当／入社3年目・メンバークラス ※経験・保有資格（1級・2級土木施工管理技士）、担当案件規模により決定いたします。 〈補足情報〉 【給与補足】 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ■残業手当：固定残業手当/月40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の賞与はありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■完全週休2日制 ■年間休日日数123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、産休・育休、社宅・寮、退職金制度 補足情報：■資格手当 ■地域手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■福利厚生倶楽部 ■奨学金返還支援制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ＜補足情報＞ ■オンライン面接：可 ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間