グループホームの施設管理者

仕事内容 小規模施設で落ち着いて働ける★キャリアアップ実績あり ＼基本は日勤のみ／ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業少なめ！ ◎ブランクがある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 60歳以上の高齢者が生活相談や 食事の提供を受けながら生活する 「グループホーム」での 管理者業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ・入居者様のご家族対応 ・連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成 ・業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理 ・介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加、など +++- ご自宅で自立した生活を送ることに 不安がある高齢者の生活サポートを 行うケアハウスです。 定員18名の小規模な施設なので 利用者様一人ひとりに対して しっかりと時間が取れます。 また、自分が何をすればよいか 明確にわかるのが特徴です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ？育児休業取得実績あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ？ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

資格 【必須】 ＊下記の資格要件を満たす方 介護福祉士 認知症介護実践者研修修了者 介護施設での勤務経験 普通自動車免許（AT限定可） Word/Excel/Outlook等のパソコン基本操作 ※18歳以上 ※深夜勤務があるため ※64歳まで 定年を上限とするため ＊下記の資格要件があれば尚可 ・管理者研修修了者 ・管理者としての勤務経験 ◇学歴不問！ ◇ブランクOK！ ★管理者業務経験者はもちろん、 経験がない方のご応募も お待ちしております。 ★介護施設の管理者・施設長経験者は 前職の待遇を考慮いたします。 ★ブランクからの復帰を応援！ しっかりとした指導・研修ありなので 安心して始められますよ！ 子育て中の方はもちろん、 久しぶりにお仕事を再開される方歓迎 ＼幅広い世代の方が活躍中！／ 中高年・シニアの方も多数活躍中！ 助け合いながら仲間と楽しく働きたい方、 バイタリティのある方、 体を動かすのが好きな方、 お話しするのが好きな方、大歓迎です！ ◇20代活躍中 ◇30代活躍中 ◇40代活躍中 ◇50代活躍中 ◇60代活躍中 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

月給21万7500円～32万7500円 給与 月給 21万7500円～32万7500円 （一律手当を含む） ※仕様上「基本給」と記載されていますが、「基本給＋手当(一部)」の金額表示となっています。 ※表示金額には次の手当を含んでいます。 ◇資格手当：5,000円 ◇役職職務手当：30,000円 ※管理者就任後に付与 ◇処遇改善手当：31,000円～43,000円 【各種手当※別途支給】 ◇住宅手当 ※世帯主が対象 複数人同居の場合：月18,000円 独居の場合：月12,000円 ◇家族手当 ※世帯主かつ扶養者が対象 配偶者：月12,000円 親(同居)：月1,000円 子(18歳未満) 2人目まで月5,000円/人 3人目から月1,000円/人 ◇夜勤手当：1回5,000円 ◇毎月払退職金：1,292円～ ◇通勤手当：上限50,000円/月 自宅から拠点まで2km以上が対象 ・公共交通機関利用：1ヶ月分の定期代 ・マイカー：規定支給 【昇給】あり 前年度実績：月あたり500円～3,000円 【賞与】年2回 前年度実績：2.2ヶ月分 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ◆入社3年目、35歳、介護福祉士10年以上、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合 月給27万（通勤手当除く） 年収350万円～360万円（通勤手当除く）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間40分 8:45～17:15（休憩60分／実働7時間30分） ※残業：月平均5時間 ●基本的には日勤のみの勤務 ●シフト状況により下記シフトでの勤務あり ◇17:00～翌9:00(夜勤) ※休憩60分

休日 月9日／シフト制 ※翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。 ◇年間休日108日 ◇有給休暇あり （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（年1回） 月あたり500円～3,000円(前年度実績) ◆賞与あり（年2回：前年度実績2.2ヶ月分） ◆退職金制度（毎月払い制度） ◆65歳定年制 ◆再雇用あり※70歳まで ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆無料駐車場完備・車通勤可 ◆資格取得支援制度あり ◆医療費補助制度 （グループ医療機関受診の場合） ◆育児休業取得実績あり ◆職務給制度あり ◆社会保険完備 ※試用期間3ヶ月（同条件） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼キャリアプランも豊富／ 北海道を中心に医療・看護・介護事業を 展開している【くにもとグループ】！ グループ内でのキャリアチェンジなど 長く働ける環境が揃っています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 (株)健康会 【事業内容】 介護・福祉事業所の運営

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし