通所介護施設の管理者候補

仕事内容 「今は現場の中心として活躍している。 でも、次のステージにも少し興味がある。」 そんなお考えのある 生活相談員やリーダーとして経験を積んできたあなたへ。 当施設では、現在の管理者から 段階的に業務を引き継ぎながら 次世代の管理者を育てていきたいと考えています。 いきなりすべてを任せることはありません。 現場を大切にしながら、 運営・マネジメントを少しずつ学び、 将来的に施設全体をお任せします。 安定した法人基盤のもとで、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ◆日勤のみ ◆基本土日休み／月9日休み ◆年収440万円〜600万円 ◆昇給・賞与年2回 ◆法人規模800名超／50拠点以上の安定基盤 管理者候補でありながらも、 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ◆数値管理 ◆採用面接、スタッフ育成、マネジメント ◆家族、ケアマネ対応 ◆営業活動、契約、見学対応 ◆請求業務 ◆計画書関係管理 ◆2階入居者対応 など 現在の管理者と伴走しながら 6ヶ月〜1年ほどかけて 理解を深めながら 管理者を目指していただきます。 いきなり全部をお任せするのではなく 習熟度を見ながら段階的にお仕事をお任せしていきます。 また、週に1度、1on1ミーティングも実施しており 相談もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅通所介護施設グロリアスデイとは ━━━━━━━━━━━━ 「その人らしさを大切に」というコンセプトで、 「介護」＝デイサービス、 「生活支援」＝24時間見守り体制、 「医療」＝医療提携による訪問診療、 「食事」＝手作り料理をリンクさせた 新しい形でのケアサービスを提供しています。 【スタッフ構成】 ・管理者 1名 ・介護職員 7名 ・生活相談員 6名 ・夜勤専属職員 6名 ・看護職員 4名 ・機能訓練指導員 2名 ・送迎員 2名 30〜40代の方を中心に 幅広い年代の方が活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━ ◆責任者として理想の施設を作っていきたい ◆安定した会社で長く働きたい ◆将来的に管理者以上のキャリアを積んでいきたい 当社はチャレンジや部下からの提案に しっかり耳を傾け、応援する風土です。 今までのご経験を活かして 施設をより良くしていきたい という考えのある方にとてもマッチしています。 ━━━━━━━━━━━━ ✅当社について ━━━━━━━━━━━━ グロリアスデイを運営する当社は ◆従業員800名超 ◆東京、神奈川を中心に50拠点以上 ◆飲食×福祉の多角展開 ◆創業20年の安定基盤 現在は福祉事業を拡大中で 2025年11月に神奈川最大級の リハビリ型デイサービスをオープンし、 2026年11月には 医療・介護付きの高齢者向け住宅を オープン予定です。 今後、様々なポジションや キャリアを積める可能性があるため 「福祉業界でキャリアを積んでいきたい」 という方からの応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━ ✅応募は1分で簡単 ━━━━━━━━━━━━ 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 氏名、生年月日、連絡先を 入力すれば応募完了となります！ 面接日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ .

求めている人材 【必須条件】 ◆介護業界の経験3年以上 ◆普通自動車運転免許証をお持ちの方 ◆年齢59歳以下（定年年齢を上限）

258-0023神奈川県足柄上郡開成町宮台188-1-2 通所介護施設 グロリアスデイ/GLO-KSSL 【交通手段】 交通・アクセス 小田急小田原線 開成駅から徒歩20分 （車で6分）

年俸441万892円～606万5500円 給与詳細 基本給：年俸 441万892円 〜 606万5500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給 352,991円〜456,500円 【給与内訳】 ・基本給 226,000円～304,000円（処遇改善手当50,000円含む） ・固定残業代 86,991円～112,500円（みなし残業代45時間分）※超過した場合は別途支給 ・処遇改善支援金 20,000円 ・役職手当 20,000円 ※交通費支給（規定に準ずる） 賞与：年2回 ※業績による 昇給：年2回 ※人事評価による

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆8:00〜19:00（シフト制） ※実働8時間・休憩60分

休日休暇 ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季、冬季の季節休暇（交替） ・産前産後休業、育児休業（取得実績有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（加入条件を満たした場合） ・昇給あり（年2回） ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限なし） ・資格取得支援制度 ・ユニフォーム貸与 ・車・バイク・自転車通勤可 ・服装・髪型自由 ・定年制あり 一律60歳 ※再雇用制度により65歳まで勤務可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 面接1回
• 服装自由
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由